Можно ли одновременно иметь статус самозанятого и работать по трудовому договору в организации?

Самозанятость предполагает, что человек лично оказывает услуги и находит дополнительный источник дохода.

Много «самозанятых» находятся вне правового поля, так как официально не регистрируют свой статус.

Важно!

Если гражданин будет обращаться к услугам физического лица, который официально не зарегистрирован, то в будущем существует риск невозможности взыскания ущерба, если услуга выполнена некачественно или работа вовсе не выполнена.

Гражданин вправе совмещать работу по трудовому договору с деятельностью в качестве самозанятого при условии, что контрагентом не выступает:

1- нынешний работодатель самозанятого;

2- бывший работодатель самозанятого в течении двух предшествующих лет.