Почему нужно обучение по охране труда? Обучение по охране труда включает в себя:
вводный инструктаж при приеме на работу;
первичный инструктаж на рабочем месте, который идет только после вводного инструктажа. В дальнейшем необходимо проводить повторные инструктажи;
стажировку на рабочем месте для тех, кто выполняет работы повышенной опасности. В отношении иных работников работодатель принимает решение о стажировке по своему усмотрению. Стажировка идет после первичного инструктажа на рабочем месте и обучения по охране труда;
проверку знаний требований охраны труда.
Работодатель может освободить от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте тех сотрудников, для кого источниками опасности на работе являются персональные компьютеры, иная офисная техника и бытовая техника, а условия труда по результатам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми (класс условий труда 1.0. или 2.0).
Обратите внимание: если вы освобождаете сотрудников от первичного и повторных инструктажей, включите информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ за компьютером в программу вводного инструктажа по охране труда. Обязательно утвердите в организации перечень должностей и профессий, освобожденных от проведения инструктажей.
Где пройти обучение по охране труда? Пишите нам в ЛС