Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект методики для оценки числа граждан, занятых в теневом секторе экономики, сообщил РБК 26 сентября. Ведомство предложило формулу расчёта потенциальной величины серой занятости и уже готово устанавливать региональным властям KPI по легализации граждан, работающих неофициально. Регионы, как пишет издание, за 3 года должны будут обелить 30% сотрудников теневого сектора.
Очевидно, что власти субъектов Федерации и сами заинтересованы в росте доли белой занятости. В большинстве регионов налоги на доходы физических лиц являются основным источником пополнения регионального бюджета. Так, в Петербурге это вторая по значимости строка доходов (после налога на прибыль). И как писал "ДП", по итогам первого полугодия НДФЛ поступал в городскую казну с отставанием от графика. На 1 июля бюджет получил лишь 42% от запланированных объёмов за год. То есть увеличить поступления НДФЛ городу явно бы не помешало.
Но вот что интересно. Казалось бы, главным бенефициаром серого и чёрного рынка труда является бизнес. Он экономит на страховых отчислениях, отпускных, бухгалтерии и т. д. Соответственно, с одной стороны, мотивировать работать с белой зарплатой, а с другой — наказывать за отказ официально оформлять сотрудников нужно работодателей. Но согласно исследованию компании SuperJob, каждый четвёртый из 10 россиян сам готов согласиться на работу с зарплатой в конверте. То есть пожертвовать больничными, отпускными, более высоким уровнем пенсии, возможностью без проблем взять кредит в банке. И лишь ради того, чтобы получать немного больше.
О чём говорят эти оценки? О низком уровне заработных плат в России. И хотя Росстат регулярно отчитывается о росте этого показателя в среднем, детализация показывает, что зарплаты растут в определённых отраслях — добыче полезных ископаемых, IT–секторе, финансовом и бюджетном. Причём работающие в этих отраслях получают преимущественно белую зарплату. Исследования показывают, что чем выше уровень дохода граждан, тем меньше среди них согласных на зарплату в конверте.
Впрочем, нынешняя ситуация на рынке труда, возможно, поможет властям быстрее выполнить KPI по обелению рынка труда. Как известно, в России сейчас кадровый голод, а значит работодатели вынуждены конкурировать друг с другом за персонал. Придётся поднимать зарплату и предлагать официальную занятость.
https://www.dp.ru/a/2023/09/27/vseh-v-beloe-rossijan-reshili?from=dzen-news
