Дефицит чиновников в Петербурге решили ликвидировать целевыми местами в вузах

Депутаты Законодательного собрания Петербурга в первом чтении рассмотрели законопроект о целевом обучении будущих госслужащих. Авторы поправок предложили бесплатно учить сотрудников исполнительных органов власти с последующей обязательной отработкой по профилю.

Разработчики законопроекта полагают, что предложенная мера повысит престиж госслужбы и привлечёт молодёжь в органы власти. Конкурсный отбор участников программы предлагается отдать на откуп Смольному. Такой метод подготовки кадров уже практикуют в ряде субъектов Российской Федерации, в частности, в Белгородской, Вологодской, Воронежской, Калининградской, Курской, Ленинградской, Новгородской, Орловской, Пензенской, Рязанской, Смоленской, Тамбовской, Тульской и Ульяновской областях.

Инициатива вызвала много вопросов. Отвечая коллегам, один из разработчиков поправок Алексей Зинчук рассказал, что в Петербурге наблюдается постоянный дефицит кадров первого звена. В пример он привёл районные администрации и комитет по вопросам законности.

"Зарплата ниже среднестатистической. Через два года ситуация меняется за счёт надбавок, но первые два-три года тяжело продержаться молодым специалистам", — рассказал Зинчук.

Он не согласился с наличием коррупционных рисков инициативы. Депутат сослался на опыт МЧС, где сотрудники отрабатывают в этой структуре пять лет после учёбы в профильных вузах по целевому набору.

Предполагается, что вуз и направление для своего будущего сотрудника будет отбирать конкретный комитет или другой орган власти.

Проект в первом чтении поддержали 46 голосами. Один депутат проголосовал против, воздержавшихся не нашлось.

Как писал "ДП", на том же заседании депутаты поспорили об урезании сроков по рассмотрению Генплана, подискутировали о перечне работ по капитальному ремонту в жилых домах и разрешили тратить региональную часть маткапитала на ДМС и платную медицину.

https://www.dp.ru/a/2023/09/27/deficit-chinovnikov-v-peterburge?from=dzen-news