8 января вступил в силу закон, который смягчил уголовную ответственность работодателей за невыплату зарплат. То есть, можно задерживать?
Освобождение от уголовной ответственности
Власти решили, что за невыплату зарплат в наше трудное время установлена слишком суровая ответственность. 27 декабря 2018 года был принят Федеральный закон № 533-ФЗ, который изложил в новой, более гуманной редакции статью 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат».
Теперь, при определенных условиях, работодатель может быть освобожден от уголовной ответственности за полную или частичную невыплату зарплаты даже в том случае, если его вина полностью доказана и не оспаривается.
Что же это за условия? Когда можно не платить?
Если какое-либо условие не будет выполнено, наказания по УК РФ будет все же не избежать.
Когда и как за невыплату зарплат наказывают по УК РФ
Частичная невыплата зарплаты свыше 3 месяцев наказывается либо штрафом в размере до 120 000 рублей, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до одного года (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ).
Полная невыплата зарплаты свыше двух месяцев наказывается штрафом в размере до 500 000 рублей, либо принудительными работами на срок до 3 лет, либо лишением свободы на срок до 3 лет. При этом работодатель также может быть лишен права занимать определенные должности на срок до 3 лет
Административные штрафы за невыплату зарплат
Если выплата зарплаты была просрочена менее, чем на 2 месяца (3 месяца – при частичной невыплате) работодателя привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Штрафы по данной статье составляют:
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 1 000 до 5 000 рублей – для работодателей-ИП;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Материальная ответственность за невыплату зарплат
Если работодатель не вовремя выплатит сотруднику зарплату, он понесет материальную ответственность по статье 236 ТК РФ. В этом случае сотрудник получит свою зарплату с начисленными на нее процентами.
Проценты начисляются в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка от суммы долга за каждый день задержки. Причем обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
А вы сталкивались с задержкой зарплаты? Куда жаловались и как возвращали честно заработанные?
Было полезно?
С нетерпением ждем вашей обратной связи!
Оставайтесь с нами, подписавшись на удобную вам платформу, там мы каждый день публикуем вакансии от проверенных работодателей с высокой зарплатой и благоприятными условиями 👇🏻
Ссылки на группы:
VK - https://vk.com/vaxta_job
ТЕЛЕГРАМ- https://t.me/Vse_Svoi_KA
ВАТСАП - https://vk.cc/cfbDSv
ВАЙБЕР - https://vk.cc/cfbDFK
Здесь вы можете изучить отзывы о нас - https://vk.cc/cfzvFF
Еще больше информации вы найдете на нашем сайте - https://vahtasvoi.ru
Откройте новые горизонты, работа вахтой с кадровым агентством Только Свои – уверенный шаг к хорошему заработку и профессиональному росту! 🫱🏻🫲🏼