Военный билет - это результат постановки гражданина на воинский учет.
Разумеется, не все граждане состоят на воинском учете и в обязанности Работодателя входит сообщать в военные комиссариаты сведения о гражданах, обязанных состоять на воинском учете, но по каким-то причинам не состоящих на нем в течение 3х дней.
При трудоустройстве Работодатель обязан запросить у Работника военный билет. Есть судебная практика (противоречивая) согласно которой - отказ в приеме на работу по причине отсутствия военного билета является законным.
Морально-нравственные аспекты оставим, конституционные права тоже, статья ведь не об этом, не будем Вас грузить лишней информацией) Если возникнут вопросы Вы всегда можете написать в наш блог в Telegram - каждый четверг мы отвечаем на вопросы подписчиков.
Здесь мы разбираемся как не попасть под штрафы? Вы можете не вести воинский учет и не отчитываться в военный комиссариат об изменениях в жизни Ваших сотрудников только, если они не призывники и не военнообязанные. Призывники - это граждане с 18 до 27 лет (с 01.01.2024 г. призывной возраст будет увеличен до 30 лет) - они обязаны стоять на воинском учете.
Список первичной постановки на воинский учет - нужно подать в военный комиссариат по месту регистрации сотрудника до 01 ноября 2023 г. Штраф на организацию за непредставление данного списка от 350 000 до 400 000 руб.
Кого включаем в список?
- Иностранных граждан, которые приобрели гражданство РФ и не встали на воинский учет самостоятельно;
- Мужчин, не состоящих на воинском учете и не имеющих военного билета.
- Женщин, получивших военно-учетные специальности (медицина, полиграфия, картография и др.);
Конечно же Вы можете отправить сотрудников самостоятельно явиться в военный комиссариат по месту регистрации и встать на воинский учет (пусть только не забудут принести Вам военный билет, справку по результатам постановки на воинский учет).
Но этот вариант только для тех, чьи сотрудники успеют встать на учет до 01 ноября 2023 г. иначе с высокой долей вероятности Вашу компанию могут оштрафовать за непредставление списков первичной постановки на воинский учет.
Резюмируя: отсутствие военного билета у сотрудника никак не влияет на Вашу (как организации) обязанность вести воинский учет и выполнять требования закона по представлению Списка граждан первичной постановки на воинский учет и др. документов, полный список документов по воинскому учету с формами есть в нашей Инструкции.
Реклама, ИП Хамидуллина А.Н., ИНН 165920464243, erid: LjN8KQFSY