Друзья, всем привет. Недавно разговаривали с подругой, которая жаловалась, что в 50 лет уже не востребована на рынке труда. Она упрекнула меня в том, что я в 48 нашла работу мечты, потому что фортовая. Да, согласна, есть немного, но одним везением тут не обойтись. Время быстро меняется и требования работодателей тоже. И потом, кто на что учился и кто к чему стремился. Вы видели в Анапе блогера Егорова? Кто заставляет его в таком возрасте осваивать профессию блогера и выкладывать такой качественный контент? А супермодель Кармен Делль’Орефиче в 92 видели? У меня даже 45 летние подруги так не выглядят, да простят они меня заранее. Я, как менеджер по подбору персонала и блогер, дам несколько лайфхаков, как сейчас модно говорить, и очень надеюсь, что хотя бы некоторые из вас прислушаются и поймут, что не работодатели перебирают, а претенденты не готовы к работе у современных работодателей. Не буду писать общими фразами, напишу конкретику: - будьте мобильны и легки на подъем. Сдайте на пр