"А как разговаривать с работодателем о зарплате" - задает мне вопрос читательница. Логичный интерес, ведь когда вам задают вопрос о зарплате на собеседованиях иногда просто наступает ступор. Мы в принципе избегаем обсуждать зарплату, как будто это некое запретное табу. Но почему так? В конце концов, мы работаем, чтобы зарабатывать.
Когда речь заходит о заработной плате зачастую мы испытываем дискомфорт. Мы боимся, что наша просьба может показаться слишком наглой при этом сожалея, что мы можем быть недооценены. Но правда в том, что обсуждение зарплаты важно, как для нас, так и для работодателя. Ведь все люди работают за деньги. По хорошему, задолго до собеседования необходимо проанализировать свою ценность и быть готовым ответить на этот вопрос работодателя. Но далеко не всегда так получается. Еще стоит немного понять принцип работы системы подбора изнутри, так как на первых этапах вы будете общаться с рекрутером, а вот с непосредственным руководителем или ЛПР (лицом принимающим реше
Публикация доступна с подпиской
Фундамент
