По стране с начала учебного года прокатилось уже не мало скандалов, связанных с хамским поведением директоров разных школ.
Один из таких директоров в разговоре откровенно заявил: «Я разговариваю с каждым учителем, так как он мне позволяет. Кто-то будет всегда молчать и смотреть в пол, чтобы я ему не сказал. Это те неудачники и «шестерки», которые всего боятся. Мне их даже не жалко, потому что к ним нет ни капли уважения. А есть те, с кем в разговоре каждое слово продумываешь. Потому что, могут всё записать и отправить в прокуратуру или департамент. А я не хочу терять место из-за этого». (Цитата из рассказа «Школьное рабство – опция прилагается по умолчанию»).
Коллеги, самое главное в этом откровении, что директор в чем-то действительно прав. И мой двадцатилетний опыт работы в нескольких школах учителем, а потом юристом – это подтверждает.
Большинство токсичных директоров - смелые лишь с теми, кто сам всего боится. Не все учителя могут и готовы лично отстаивать свои права. Особенно те, у кого слабый тип нервной системы. Таким учителям на помощь приходят современные гаджеты.
Что делают умные учителя, когда администрация начинает хамить?
Мы уже писали не раз, что главное ваше оружие – закон и диктофон!
Главные правила
1. Каждый работник имеет право записывать на диктофон все свои (не чужие) рабочие (не личные) разговоры с работодателем.
2. Вы не обязаны предупреждать директора о том, что вы ведете аудио- или видеозапись. Хотите компромат – молчите и записывайте. Хотите просто, чтобы в разговоре с вами директор вёл себя учтиво и не позволял хамские выходки? Тогда при входе в его кабинет нажмите на кнопку запись и скажите: «Сегодня (число, месяц, год) я учитель (ФИО) вызван директором школы № … (ФИО) для беседы. Мной ведется аудиозапись разговора». Я присутствовал на таких встречах не раз. Директора начинают вести себя совершенно по-другому. Хамство испаряется!
3. Вы не имеете право распространять запись, если на ней личные и персональные данные детей и других сотрудников. Или, например, если вдруг директор начал делиться с вами фактами из своей личной жизни. Эту информацию распространять запрещено! Помните об этом!
4. Если же беседа сводится к угрозам увольнения, вы слышите в свой адрес оскорбления, главное – не реагировать эмоционально. Ведь пока вы не ответили оскорблением на оскорбление преимущество в ваших руках. Считайте, что вы ловите на удочку пиранью и, возможно, спасаете весь коллектив от этого самодура.
5. Вы можете отправить запись в региональный отдел по надзору в сфере образования, в прокуратуру, в департамент образования, в СМИ. Запись можно будет использовать в суде, если директор попытается вас незаконно уволить.
Как показывает российская практика, если учителя записывают видео с неадекватным директором школы, в более 80% случаев его сразу увольняют. Чем больше вы привлечете СМИ и различных органов, тем быстрее решится вопрос.
Всё в ваших руках!
Если статья оказалась полезной для вас - поставьте лайк! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи!
Внимание!!! Если Вы не знаете:
1. Как разрешить конфликтную ситуацию с администрацией школы или родителями учащегося?
2. Как защитить свои трудовые права?
3. Как сделать перерасчет зарплаты в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 23.09.2024 года?
У нас есть возможность платной юридической онлайн-консультации. Консультацию проводит юрист с опытом работы в школе! Стоимость - 1000 рублей. Оплата производится после консультации. Вы можете выбрать время с 12:00 до 23:00 по московскому времени. Для этого направьте заявку с описанием ситуации в свободной форме на нашу почту jurist-help-school@yandex.ru
Всегда готовы Вам помочь!