Институт уполномоченных по охране труда на местах обеспечивает высокий уровень культуры безопасности.
Не только внешний надзор, но и внутренний контроль: под таким девизом строится работа производственных подразделений «Газпром добыча Ноябрьск». Обеспечивать регулярность этого процесса и максимальную детальность наблюдения помогает институт уполномоченных по охране труда. Сегодня в компании на своих постах трудятся 162 сотрудника, добросовестно поддерживающие на общественных началах соблюдение всех норм и инструкций.
За прошлый год они провели свыше 3 тысяч проверок, в ходе которых было выявлено почти 6 тысяч замечаний. Все они были устранены в кратчайшие сроки. Впрочем, научиться замечать недочеты – целая наука. Чтобы ею овладеть, уполномоченные по охране труда проходят регулярное повышение квалификации. Недавно такой семинар прошел и на отдаленном промысле компании – Чаяндинском. В программу обучения вошла самая актуальная тематика: изменения в российском законодательстве, касающиеся охраны труда, новые подходы по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, ведущие практики и базовые правила, необходимые в работе уполномоченных. Помимо получения знаний, профсоюзные контролеры оттачивали и навыки: попрактиковались в поиске нарушений норм охраны труда на специально отведённой для этого территории и заполнении необходимых документов и представлений.
В заключительный день семинара практические занятия с коллегами провёл старший уполномоченный по охране труда, машинист технологических компрессоров 6 разряда Губкинского газового промысла Андрей Лаврентьев. Его стаж в роли «контролера» - целое десятилетие. Под его руководством работа уполномоченных промысла вышла на новый уровень и как результат – подразделение три года подряд признавалось лучшим в ООО «Газпром добыча Ноябрьск» по этому направлению работы. Сам Лаврентьев 19 раз становился лучшим уполномоченным ОППО «Газпром добыча Ноябрьск профсоюз» по итогам работы за квартал; трижды признавался победителем смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Нефтегазстройпрофсоюза России».
- Мне нравится активно участвовать в жизни коллектива, если надо, подсказывать что-то коллегам, объяснять тонкости работы, - рассказывает Андрей Павлович. - А главное - эта работа направлена на сохранение жизни и здоровья. Поэтому я считаю уполномоченных «внештатными сотрудниками» отдела охраны труда, ведь профильный специалист не всегда может совершить обход службы, цеха, другого производственного подразделения. А уполномоченный работает здесь и, конечно, лучше видит, как обстоит дело с безопасностью на рабочем месте. Он может в своем коллективе неформально и нешаблонно говорить об охране труда, доходчиво и по-простому объяснять необходимость тех или иных правил и норм.
Все это в совокупности позволяет воспитать у сотрудников чувство внутренней безопасности и осознанную потребность соблюдать все необходимые нормы и правила. В целом, в компании этому направлению уделяется много внимания: уже не первый год на предприятии реализуется проект «Культура безопасности». И институт уполномоченных – одно из ключевых звеньев реализации этих программ, внутренний стержень и надежная опора.