Процессы модернизации профессионального образования требуют активного включения эффективных механизмов, обеспечивающих высокий уровень подготовки квалифицированных кадров. Это является одним из важных направлений системы управления качеством подготовки специалиста на рынке труда. В этой связи вопрос повышения квалификации преподавателей, мастеров производственного обучения особенно актуален сейчас, когда на рынке труда устанавливаются жесткие требования к работникам, а конкуренция среди профессионалов постоянно растет. Каждый специалист на рынке труда нуждается в том, чтобы совершенствовать свои навыки, приобретать новые теоретические знания, практические умения, а также совершенствовать профессиональные компетенции. Так Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста определяет институт наставничества как необходимое условие реализации механизмов практико-ориентированной (дуальной) модели обучения, позволяющий обеспечивать качество кадрового состава профессиональных об
Лучший способ личностного и профессионального развития МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
26 сентября 202326 сен 2023
37
3 мин