Социальные общности и социальные группы

Социальная общность – совокупность индивидов, объединенных одинаковыми условиями жизнедеятельности. Схожи ценностями, интересами, нормами и осознанием социальной идентичностью, субъект социализации. Реальное существование совокупности людей, связанные с едиными признаками

Признаки:

1. Социальная идентификация членов общности («я себя соотношу с этой общностью»).

2. Формирование собственной культуры.

3. Наличие совместной деятельности.

4. Общность потребностей.

Виды социальных общностей:

1. Классовая –классы (экономический признак), сословия (юридический признак).

2. Социально-демографическая – пол, возраст.

3. Этнические – племя, народность, нация.

4. Территориальная – горожане, сельчане.

5. Профессиональная – врачи, преподаватели.

6. Временная – очередь.

7. Конфессиональная – православные, католики, «какова вера учения»

Социальная группа – устойчивая совокупность людей, которые имеют отличные, только им присущие признаки (социальное положение, ценностные интересы, наличие внутренней организации, цель деятельности группы, групповые формы социального контроля, модели групповой деятельности, групповое взаимодействие).

Для значимости человеческого существования, по времени возникновения, выделяют:

1. Первичные социальные группы – немногочисленный состав, пространственная близость членов группы, относительная устойчивость и длительность существования, общность ценностей, нормы и формы поведения. Добровольный характер связей людей, моральные и неформальные способы обеспечения дисциплины. Высший уровень эмоциональной связи, близости и солидарности (семья, школа, класс, круг единомышленников, курс в учебном заведении, круг друзей).

2. Вторичные социальные группы – создаются для достижения желаемых целей, являются многочисленными (производственные, спортивные, профессиональные группы).

По количественному показателю:

1. Малая группа – семья, друзья.

2. Большая группа – нация, класс, страта.

3. Формальная –обладает юридическим статусом, официальная группа.

4. Неформальная –возникает стихийно, неофициальная группа.

Референтные группы – реальные или условные, значимые для человека группы, с которыми он соотносит себя как с эталоном, нормы, ценности, мнения и оценки которых он разделяет, сравнивает с ними свои взгляды и поступки.

Функции:

1. Нормативная – влияние группы на нормы поведения, социальные установки, ценностные установки индивида.

2. Сравнительная – система ценностей, норм и правил группы выступает для индивида своеобразным эталоном поведения, с помощью которого он может оценить себя и других.

Виды референтной группы:

1. Реальная – группа, выделяемая по социально-значимым критериям (пол, возраст, доход, национальность).

2. Номинальная (условная) – искусственно сконструированная группа. Выделяют с целью проведения соцологичного исследования или статистического учета населения (узнать число пассажиров-льготников, матерей-одиночек, студентов).

Конкоифранизм – подстраивание себя под кого-то.

Квазигруппа – малоустойчивая, временная, неформальная совокупность людей, объединенная одним или очень немногими типами взаимодействия, имеющая неопределенную структуру.

Виды:

1. Аудитория – объединение людей во главе с коммуникатором (тот, кто ведет мероприятия).

2. Фан-группа – объединение людей на основе фанатичной приверженности.

3. Толпа – временное собрание людей.

Свойства:

1. Анонимность – индивид не ощущает социального контроля и ответственности.

2. Внушаемость.

3. Социальная зараженность – быстрая передача эмоций и настроений индивиду.

4. Бессознательность.

5. Кратковременность совместных действий.

Функции социальной группы:

1. Социализирующая – группа способствует приспособлению индивида к социальной жизни (семья).

2. Инструментальная – группы необходимы для осуществления дел, которые трудно или невозможно выполнить одному (инструмент для достижения совместных целей с совместными усилиями). Студенты экономического факультета объединились для написания проекта по инвестициям.

3. Выразительная – в группе удовлетворяется стремление членов группы к социальному одобрению, уважению, доверию.

4. Поддерживающая – объединяются в группы для ослабления неприятных чувств (поддержка).

Межличностные отношения – сложная система связей личности с группой:

1. Официальные – возникает на должностной основе. Установление норм и правил.

2. Неофициальные – складируются на базе личного отношения человека к человеку для принятых норм и правил.

3. Деловые – обусловлены должностным положением членов группы и выполнении обязанностей.

4. Личные – обусловлены симпатией и антипатией. Не зависит от основной деятельности.

5. Рациональные – знания людей друг о друге. Эмоциональные – основаны на индивидуальном восприятии.