Я обожаю Кови за его любовь и веру в человека и за то, как он может на молекулы разложить почти абстрактное понятие.
Например, доверие. Ведь фактически это основа всего - ваших отношений в семье, успехов в бизнесе и количества клиентов, вашего веса в обществе и скорости роста. А значит просто необходимо уметь им управлять!
Просто потрясающая новинка - саммари книги Стивена Кови «Скорость доверия. То, что меняет всё» - уже на сайте. А прямо здесь и сейчас пара классных идей.
Существует несколько мифов о доверии, которые мешают людям развиваться в этом аспекте:
-Доверие – это что-то, что невозможно определить и измерить. Доверие измеримо. При низком уровне доверия растут затраты и снижается скорость выполнения задачи. Например, если ваше поручение выполняет человек, которому вы не доверяете, вы гораздо дольше объясняете, что от него требуется, и какого результата вы ждёте, перепроверяете за ним и, возможно, даже переделываете. Верно и обратное – при высоком уровне доверия затраты снижаются при увеличении скорости. Когда вы доверяете, вы легко отпускаете гиперконтроль и получаете более лёгкий результат.
- Создание доверительных отношений занимает слишком много времени. Гораздо больше времени занимает восстановление доверия, а вот его первоначальное создание может произойти довольно быстро, если подойти к вопросу с умом и старанием.
- Доверие либо есть, либо нет, поэтому на него нельзя повлиять. Вы можете воздействовать на доверие, если захотите заниматься этим и будете действовать целенаправленно.
Целая стратегия действий по работе над повышением уровня доверия к вам в новом саммари всего за 149 рублей здесь