Эксперты ВНИИ труда заявили о появлении феномена «рыночной бедности» в РФ, пишут “Известия”. В ее основе — высокая доля низкооплачиваемой работы в регионах, низкие зарплаты, а также неполные и нестабильные формы занятости Почему так вышло? И как со всем этим можно бороться?
Денег нет
Современная модель бедности в России, которая сформировалась за последние 30 лет, — это по большей части результат недостаточного уровня доходов от занятости, отмечают эксперты.
Поэтому можно выделить категорию «рыночной», или «новой» бедности, которая характерна для работающего малоимущего населения. Распространена ситуация, когда люди трудоустроены, но зарабатывают настолько мало, что остаются за чертой бедности.
Аналитики дают такое определение бедности: это невозможность получать зарплату, которая бы обеспечила прожиточный минимум каждого члена семьи работника.
Эксперты считают, что в основе «рыночной» нехватки денег лежат высокая доля низкооплачиваемых вакансий в регионах РФ, недостаточный уровень жалованья, неполные и нестабильные формы занятости.
Нам не платят, мы не работаем
Рыночная бедность в первую очередь растет из-за сложившейся в субъектах России структуры занятости и разницы в оплате труда.
Так, наибольшая доля неквалифицированных рабочих в составе малоимущих зарегистрирована в Санкт-Петербурге (38%), Камчатском крае (28%) и Чукотском АО (32%). Меньше всего — в Калмыкии (1,5%), Ингушетии (1,6%), Мордовии (0%).
Также есть различия по возрастным категориям. В исследовании подчеркивается: среди малоимущей группы населения преобладают лица в возрасте от 30 до 39 лет (40%) и 40–49 лет (36%). Больше всего таких граждан зафиксировано в Севастополе, Адыгее и Чукотском АО.
В то же время в новых экономических условиях меняются и формы дискриминации на рынке труда, подчеркивается в исследовании экспертов ВНИИ труда.
В частности, наиболее предрасположены к бедности специалисты со «случайной» или разовой занятостью, работающие в тени, а также самозанятые, чья деятельность зависит от спроса на их продукцию и услуги. Другая причина необеспеченности трудоспособного населения — сокращение рабочего времени, которое практикуют многие компании.
Рабский рынок
Особенность российского рынка труда в том, что при рекордно низкой безработице в 3% значительная часть рабочих мест — с очень низкими заработными платами, говорят эксперты.
Зачастую на таких позициях не обеспечивается соблюдение базовых трудовых гарантий, например по количеству дней отпуска, больничным, условиям труда. Но безработные часто вынуждены устраиваться и на откровенно плохие рабочие места, отмечают экономисты
В значительной степени на такое положение дел влияет высокое региональное неравенство — основная доля таких рабочих мест находится в регионах России с низким уровнем экономического развития
В итоге в России сформировался странный класс «работающие бедные», поэтому важно обеспечить такую оплату труда, которая была бы достаточной для поддержания достойного уровня жизни, отмечают эксперты.
Что делать?
В исследовании ВНИИ труда приводится несколько предложений по улучшению ситуации на рынке труда:
• стимулирование роста экономики (не менее 2% в год);
• повышение доли «сложного труда»;
• модернизация производства;
• развитие человеческого капитала путем повышения образования;
• формирование запроса со стороны работодателей на целевую подготовку специалистов и на трудоустройство выпускников.
Спасибо, что дочитали до конца
Ставьте 👍 — это важно для нас
Не забудьте подписаться на канал