Найти тему

Судебная практика при работе с самозанятыми

Всем привет!

Мы консалтинговая компания ООО "ПБУ", которая предоставляет комплексные юридические, бухгалтерские и налоговые услуги на рынке уже более 10 лет. Если у вас есть вопросы по ведению бизнеса в данных вопросах, можете обратиться к нам, написав в телеграм https://t.me/managerPBU.

Напиши ключевую фразу "Дзен" и получи приятный бонус в виде скидки на наши услуги.

На сегодняшний день все больше людей выбирают регистрацию в качестве самозанятого, как наиболее комфортный способ ведения деятельности.

Разумеется, с ростом интереса в такому виду налогообложения увеличивается и объем спорных ситуаций между плательщиками НПД и налоговым органами. Предлагаем Вам ознакомиться с некоторыми решениями судов, которые затрагивают наиболее часто возникающие вопросы.

  • Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2022 № 88-18577/2022 по делу N 2-7192/2021 – суть: между самозанятым и ООО заключен договор на оказание услуг, однако самозанятый просит признать его трудовым;
  • Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 № 88-15520/2022 по делу N 2-183/2022 – суть: при рассмотрении дела судом установлен факт допуска истца к работе ответчиком (работодателем), постоянный характер этой работы и выполнение трудовой функции в интересах работодателя за выплачиваемую заработную плату. Поскольку в материалах дела не представлены доказательства заключения ответчиком с истцом какого-либо договора на оказание исполнителем. как самозанятым услуг в пользу ответчика, судами правомерно отклонены доводы ответчика о наличии между сторонами гражданско-правовых отношений;
  • Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2021 № 88-20546/2021 – суть: факт наличия у истца в договоре статуса самозанятый, не опровергает выводов апелляции о наличии между сторонами трудовых отношений.

Мы не случайно привели в пример именно вышеуказанную судебную практику. В настоящее время самый распространенный риск при работе с самозанятыми либо при работе в качестве самозанятого – это риск признания гражданско-правовых отношений трудовыми. Что впоследствии может привести к доначислению НДФЛ и страховых взносов, а также административным штрафам, вплоть до приостановления деятельности.

Самый эффективный способ минимизировать такие риски – грамотно оформить взаимоотношения сторон, а именно предусмотреть все необходимы условия при составлении договора на оказание услуг.

Наша компания обладает богатым опытом в сфере налогового права и бухгалтерского учета. Более 10 лет мы оказываем поддержку нашим Клиентам по вопросам ведения и сопровождения бизнеса. Мы с большим удовольствием поможем вам разобраться во всех тонкостях работы с самозанятыми и ответим на интересующие вас вопросы.

Напишите нам уже сейчас, чтобы быть уверенным в завтрашнем дне.

С нами можно связаться: https://t.me/managerPBU
Наш сайт: https://www.pbu.su/

Наш телеграм-канал: https://t.me/taxangelmsk
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы не пропустить важной информации из мира налогов