Многие стремятся стать лидером, в этом нет ничего удивительного. Мы представляем себя уверенными и решительными — стандартный образом.
Но достигнуть этого можно разными способами — быть строгим или наоборот, более мягким.
Какой тип лидерства ближе вам? Пройдите тест и узнаете!
1. Как вы предпочитаете принимать решения?
a) Самостоятельно
b) Совместно с коллегами
2. Как вы оцениваете свои лидерские качества?
a) Уверенно
b) Не уверенно
3. Как вы относитесь к идеям и предложениям других людей?
a) Принимаю к сведению
b) Игнорирую
4. Как вы реагируете на критику?
a) Принимаю и стараюсь учесть
b) Отрицаю и защищаюсь
5. Как вы организуете работу в своей команде?
a) Делегирую задачи
b) Выполняю все самостоятельно
6. Как вы относитесь к конфликтам?
a) Стараюсь разрешить мирным путем
b) Игнорирую и не занимаюсь
7. Как вы поддерживаете мотивацию своей команды?
a) Поощряю их достижения
b) Не обращаю на это внимание
8. Как вы относитесь к рискам?
a) Готов рисковать, если это может принести пользу
b) Предпочитаю избегать рисков
9. Как вы оцениваете свою коммуникативную способность?
a) Очень высоко
b) Низко
10. Как вы относитесь к изменениям в работе?
a) Готов принимать их и адаптироваться
b) Сопротивляюсь изменениям
Результаты:
Большинство ответов "a" — вы подходите для демократического типа лидерства, который основан на сотрудничестве и уважении к идеям и мнениям других людей.
Большинство ответов "b" — вы подходите для авторитарного типа лидерства, который основан на контроле и диктатуре.
Завтра я более подробности расскажу о типах лидерства и приведу примеры.
Поэтому не переключайтесь!
А пока я хочу предложить вам интересное предложение — обучение инвестициям.
У вас есть возможность узнать больше информации об инвестициях и применять ее на практике!
Не является инвестиционной рекомендацией⠀
