Работающие россияне, которые выходят на пенсию по старости, могут подать заявление на увольнение в любой момент, но сделать это нужно правильно, рассказал в интервью агентству "Прайм" декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
"Согласно статье 80 Трудового Кодекса, с выходом на пенсию по старости работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки двух недель", — цитирует агентство эксперта.
При этом работодатель не имеет права требовать пенсионное удостоверение, предупредил Виноградов.
Однако некоторые работодатели, не желая держать в штате человека пенсионного возраста, предлагают перевести сотрудника на срочный трудовой договор. Как подчеркивает юрист, принуждать к заключению такого документа не имеют права — его можно подписать только по соглашению сторон.
"Удобной для самого работника можно назвать другую схему — увольнение из-за сокращения штата: так ему полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка", — рассказал эксперт.
Но есть условие — если в течение месяца пенсионер не найдет новую работу, заключил собеседник агентства.