CEO, CQO, CBDO, CTL, HR… Такие сокращения можно встретить на сайтах компаний, в рабочих чатах, различных документах и инструкциях. Неплохо бы научиться в них разбираться. Особенно тем, кто имеет дело с зарубежными компаниями.
Эти аббревиатуры пришли в страны СНГ из крупных корпораций, вроде Google, Microsoft и Apple. Таких компаний, работать в которых мечтает подавляющее большинство. Но каково это – работать в Google, Apple, Microsoft? Ответ в видео:
О сокращениях по порядку:
С HR (human resources) проще всего – это специалист по кадрам. Он занимается поиском кандидатов в команду. С ним вы встретитесь, когда придете на первичное собеседование. Поэтому аббревиатура больше других на слуху. Особенно у тех, кто ищет работу.
В этом видео вы найдете ответы на ТОП-5 популярных вопросов на собеседовании, которые помогут вам лучше к нему подготовиться:
А CHRO (chief human resources officer ) – руководитель службы персонала. Непосредственный начальник HR.
Дальше уже немного сложнее для запоминания. Но мы постараемся изложить все максимально понятно.
Проектная часть:
- OL (operation leader) – руководитель группы по разработке проекта. Он формулирует цель проекта, проводит брифинг и раздает задачи команде.
- OFS (operations file supervisor) – администратор, или руководитель проектов. Контролирует работу отдельных проектных групп.
Аудит:
- CTL (country team leader) – заведующий территориальным отделом. В его задачи входит контроль за работой своего подразделения: финансовые операции, соблюдение местных правил и др.
- CAE (chief audit executive) – директор по внутреннему аудиту (на ступень выше CTL). Проверяет правильность работы подразделения организации.
Верхушка карьерной лестницы – управленцы высшего звена:
- VP (vice president) – вице-президент.
- SVP (senior vice-president) – первый вице-президент.
- CEO (chief executive officer) – генеральный директор.
На производстве есть свои сокращения:
- CPC (chief professional consultant) – главный специалист-консультант. Доводит план работы консультантам команды. Лично принимает особо важных клиентов.
- CPO (chief product officer) – директор по производству. В его задачи входит контроль за процессами и результатами производства.
- CQO (chief quality officer) – директор по качеству продукции. Играет решающую роль в поддержании репутации и конкурентоспособности компании на рынке.
- CBO или CBDO (chief business officer, chief business development officer) – директор по развитию бизнеса. Корректирует направление развития в зависимости от объемов производства и спроса на продукцию. Акцент в его работе направлен на стратегическое планирование, выявление новых возможностей для бизнеса, построение отношений, получение доходов и их максимизация.
В финансовой сфере карьерная лестница выглядит следующим образом:
- EAM (external asset manager) – независимый распорядитель активами.
или
- CPA (certified public accountant) — дипломированный бухгалтер.
- CTL (country team leader) – заведующий отделом. В финансовой сфере он контролирует работу распорядителей и бухгалтеров.
- CSPO (chief strategic planning officer) – директор по стратегическому развитию. Планирует развитие подразделений организации.
- CFS (credit file supervisor) – старший кредитный инспектор. Проверяет работу отделов.
- CFO (chief financial officer) – глава финансового отдела компании или финансовый директор.
- CEO (chief executive officer) – генеральный директор. Верхняя ступень карьерной лестницы.
Зная общепринятые аббревиатуры названий иностранных должностей, гораздо проще читать и воспринимать информацию, указанную на сайтах вакансий и в деловых документах.
А вам доводилось попадать в неловкую ситуацию из-за незнания каких-либо терминов или сокращений? Поделитесь в комментариях!
Ставьте 👍🏼 статье, если было полезно.
Подписывайтесь на канал Swiss International Institute Lausanne — SIIL, чтобы не пропустить новые статьи.
