Отопительный сезон запаздывает, вместо него - сезон больничных.
Ситуация: работник отработал смену, а после работы открыл больничный.
Как оплатить этот день? Зарплату или пособие?
Хочется и то, и другое, как минимум, за героизм. Но так низззя, да и программа не позволит это сделать.
Некоторые работодатели идут от обратного.
Раз в этот день открыт больничный - значит пособие, а не зп, что весьма странно, ведь день отработан.
Какой тут выход?
Дабы избежать двойственности, делаем так:
Существует норма: если работник обратился за медпомощью после смены, по его желанию медучреждение может открыть больничный следующим днем (п. 12 Приказа Минздрава России от 23.11.21 № 1089н). Тогда чистосердеШно и не сомневаясь, за этот отработанный день заплатите зп.
Про нарушение больничного режима.
Ни в коем случае не призываю его нарушать.
Раньше, когда решение об "уважительности" причин принималось комиссией ФСС, это был практически "приговор" о снижении пособия. Сейчас такое решение по каждому случаю отдельно рассматривает работодатель (Письмо СФР от 03.08.2023 N 14-20/131440), быть может отношение будет лояльнее.
🔻Врач делает отметку в ЭЛН в виде 2хзначного кода.
🔻Если работодатель посчитает причину уважительной - в ответе на запрос СФР (в 1С в документе "Больничный лист" в поле "Условия исчисления") ставит код 48, тогда Фонд назначает пособие в полном размере
🔻Если посчитает неуважительной - не указывает в этом поле ничего, тогда СФР пособие снижает
❓ С какими сложными ситуациями при расчете больничных вы сталкивались?
Пишите, обсудим!
Курс "Зарплата, НДФЛ, взносы" полностью помогает подготавить расчетчика сложной зарплаты со всеми расчетами, отчетами по НДФЛ и страховым.
#расчетбольничных #больничныйлист