В России не хватает IT-специалистов. Поэтому не только компании, но и само государство пытается привлечь их какими-то преференциями. Например, выдаёт льготную IT-ипотеку. Но этого недостаточно, считают в институте Минтруда. Там разработали новые меры поддержки вернувшихся специалистов.
Как вернуть релокантов?
Решить проблему нехватки IT-специалистов в России хотят с помощью специальной программы их поддержки. Среди предлагаемых мер:
- трудоустройство — восстановление на работе или помощь в поиске новой;
- обеспечение временным жильём;
- пособие;
- восстановление утраченных документов;
- психологическая помощь.
Такая инициатива содержится в статье последнего номера журнала ВНИИ труда.
Это подведомственный Минтруду институт, который разрабатывает проекты в сфере социально-трудовых отношений.
Авторы инициативы считают, что дополнительные льготы смогут вернуть часть эмигрировавших IT-специалистов. Хотя полностью дефицит кадров это не решит. Поэтому эксперты предлагают также привлекать программистов из других стран, инвестировать в отрасль, улучшать условия для труда в компаниях, в том числе за счёт повышения зарплат, а также создавать в вузах больше бюджетных мест по IT-направлениям.
Почему уезжают IT-специалисты?
При этом отток специалистов из России объясняется не только финансовыми и политическими факторами:
- Трудовая мобильность в целом присуща IT-индустрии (тем более что часто программисты могут работать удалённо).
- Специалистов переманивают другие государства и корпорации (многие уезжали вслед за уходящими из РФ иностранными компаниями).
- В России никак не поддерживали и не привлекали в страну IT-специалистов (IT-ипотека и отсрочка от армии появились только в 2022 году).
- Из страны уезжают в основном молодые люди, а их в IT-индустрии больше 50%.
В конце сентября глава Сбербанка Герман Греф сообщил, что стране не хватает порядка 1 млн IT-специалистов. В ближайшие годы эта проблема не решится, более того, дефицит будет только увеличиваться.
