Суворовский межрайонный суд Тульской области рассмотрел гражданское дело по иску П. к Государственному учреждению здравоохранения «Суворовская центральная районная больница». Гражданин подал иск в связи с незаконным увольнением, требуя восстановление на работе и взыскание суммы среднего заработка за время вынужденного прогула.
Суд установил, что истец работал врачом акушером-гинекологом в ГУЗ «Суворовская ЦРБ». В мае этого года он был уволен со своей должности за прогул. С 9 января 2018г. по 17 мая 2023г. Поликарпов А.Н. работал в должности врача акушера-гинеколога акушерского отделения стационара, это подтверждается документами.
В период с 22:30 10 мая 2023г. до 5:20 11 мая 2023г. врач без уважительной причины отсутствовал на рабочем месте, об этом был составлен акт от 17.05.2023. Тогда же по инициативе работодателя трудовой договор с ответчиком был расторгнут , так как работник грубо нарушил трудовые обязанности. Истец посчитал приказ об увольнении незаконным, просил восстановить его на работе, взыскать с ответчика в пользу Министерства здравоохранения Тульской области 122 058,02 рублей. Мужчина указал с расторжением с ним договора об участии в программе «Земский доктор» и вынужденность прогула.
В результате рассмотрения дела суд пришел к выводу, что работодателем была соблюдена процедура увольнения работника. Решением суда от 28.09.2023 исковые требования П. не удовлетворены. Решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано в установленном законе порядке.
По информации Суворовского межрайонного суда Тульской области.
