Помимо материальной стороны вопроса, важна и эмоциональная составляющая. По словам генерального директора строительной компании «Окна 2.0», наставника в Бизнес-клубе «Т5» Игоря Уланова, признаками того, что работу пора менять, могут быть нежелание просыпаться с утра из-за мыслей о служебных обязанностях, необходимость сдерживать негативные эмоции при коммуникации с коллегами или начальством, непосильный график или объём работы.
Однако людям предпенсионного возраста эксперт рекомендует постараться удержаться на существующем месте работы, поскольку обычно большинство работодателей с неохотой нанимают людей после 40 лет. Хотя в 2023 году наблюдается абсолютно противоположная тенденция: предложение соискателям старше 50 лет увеличилось в 2,5 раза. Это говорит о том, что опыт по-прежнему играет ключевую роль в подборе персонала.
Редакция Сравни,
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной