Мы знаем много историй, связанных с обучением, сменой карьеры. Каждая уникальна и интересна, и мы хотим вдохновить вас реальными кейсами учеников.
Начнёт серию историй Саша Артёмова, которая ушла из предпринимательства и пришла в найм. Саша занималась ритейлом, а теперь она системный аналитик в IT.
Как было в начале
У меня был свой бизнес — один из самых популярных магазинов настольных игр в Самаре, местные офлайн проекты, стабильный комфортный доход.
Жизнь сложилась таким образом, что по личным причинам понадобился переезд. Нужно было решать, что делать с бизнесом. Закрывать? Продавать? Это был долгий и сложный процесс выбора, и в конце концов я решила оставить предпринимательство и найти для себя что-то принципиально новое.
Что делать дальше
Поездки намекали на то, что нужна удаленная работа. Причем такая, которая по уровню дохода могла бы сравниться с предпринимательской деятельностью. Логичным выбором оказалась IT-сфера.
На кого учиться
Хорошо, я выбрала IT. А кем именно я могу работать? Какие есть вакансии, подходящие моему опыту? Что мне самой интересно? В поисках ответов на эти вопросы я изучала и анализировала рынок. Было важно найти такую область, в которой я смогла бы применить имеющиеся навыки, чтобы сократить время на обучение и поиск работы. Так я узнала про профессию аналитика.
Но и тут не всё сразу так просто. Что именно выбрать: бизнес-аналитик, аналитик-проектировщик UX, аналитик данных, Data Scientist или, может быть, системный аналитик? Выбор пал на последнее. Всё-таки у меня уже было высшее техническое образование и определенные навыки от предпринимательской деятельности. Теперь надо было определиться с платформой обучения.
У кого учиться
Я потратила несколько дней на исследование различных образовательных платформ и программ обучения. Сравнивая различные варианты, я, честно говоря, не была уверена, нужен ли мне платный курс — они были похожи, но сильно различались по цене. Это сбивало с толку.
Также я рассматривала вариант самостоятельного обучения с использованием бесплатных образовательных материалов, доступных онлайн: видеоуроки, книги и статьи на популярных IT-ресурсах, таких как Хабр. Я обсуждала это решение со знакомыми айтишниками. В конечном итоге я приняла решение приобрести курс, который продолжался 10 месяцев и обещал трудоустройство при условии выполнения всех рекомендаций.
Старт обучения и первые трудности с работой
После того, как я выбрала курс, я начала учиться с большим энтузиазмом, и в начале это было довольно комфортно. Казалось, что все получается легко. Я продвигалась по программе, даже просила предоставить мне материалы заранее, чтобы успеть углубиться в изучение.
Однако, когда началась более техническая часть обучения, я начала немного отставать. Это произошло примерно через полгода обучения — в это же время я начала отвлекаться на поиск работы. Получение и выполнение тестовых заданий для собеседований забирало у меня много времени, и иногда это влияло на выполнение учебных заданий.
Затем я столкнулась со сложностями собеседований. Считается, что джуниоров неохотно принимают на работу в IT. Однако некоторые крупные компании предоставляют стажировки для новых сотрудников без опыта. Этот путь конкурентен и требует высоких знаний и строгого отбора. Я решила попробовать и искать бесплатную стажировку, чтобы получить необходимый опыт.
Здесь появилось новое препятствие — жизнь за границей. Примерно 60% компаний, которые могли бы предоставить стажировку, были для меня недоступны по причине этого ограничения. В целом, если бы я находилась в России и прошла обучение, поиск стажировки был бы гораздо проще.
Первые шаги в IT
Спустя восемь месяцев обучения, я попала на свой первый проект, связанный с веб-разработкой, который требовал от меня участия во всех этапах процесса: от проектирования до тестирования. Это был первый реальный опыт, и он помог лучше понять, как IT-проекты функционируют на практике. Проект был на волонтерских началах.
Я искала возможность трудоустроиться, но параллельно рассматривала бесплатные стажировки. Так я оказалась на втором бесплатном проекте, который включал в себя разработку мобильного приложения. Этот опыт был весьма разнообразным и позволил мне более уверенно представлять себя на рынке труда. В моем резюме появилась информация о работе над двумя реальными проектами, что дало мне преимущество перед кандидатами совсем без опыта. Через пять месяцев после начала работы над этими проектами мой опыт стал достаточным, чтобы HR-менеджеры были готовы изучать моё резюме, и я стала рассматриваться на позицию джуна. Со временем стало лучше получаться. На данный момент я прошла испытательный срок.
Как правильно искать вакансии и откликаться
Обязательно нужно выстроить процессы. Буквально вести работу по поиску работы.
По сути, процесс поиска работы можно сравнить с воронкой продаж. Вы начинаете с определенного количества отправленных заявок, а затем следите за тем, сколько из них приводит к тестовым заданиям, первичным собеседованиям, вторичным собеседованиям и, наконец, к предложениям о работе. Эти результаты могут быть довольно неутешительными, и из тысячи отправленных заявок вы можете не получить ни одного офера. Однако стоит продолжать анализировать ситуацию.
Ещё важно, чтобы ваши опыт и навыки соответствовали требования вакансии. Джуна никто не возьмет на позицию мидла — можно не тратить ни свое время, ни ресурсы рекрутера. При этом, по советам HR-специалистов, можно смело откликаться, если ваши навыки совпадают хотя бы на 60% с теми, которых ожидают в вакансии. Оставшемуся могут научить.
Многое зависит также от того, насколько хорошо составлено сопроводительное письмо. Хорошо составленное резюме, с опытом реальных проектов, обучения и курсов — это, конечно, хорошо и даже необходимо. И к этому предъявляют особые требования (как минимум, не надо ставить на аватарку картинку с котиком и использовать почту из 2004 KrutayaDeff4onka@mail.ru. Это база). Но HR-ы смотрят и на то, как внимательно вы читаете описание (иногда там бывают скрытые задания по типу “начните сопроводительное со слов «Привет, мир»”), что рассказываете о себе и какие вопросы задаете.
Инсайты
Хотя курсы предоставили мне неплохую базу знаний, они охватывают далеко не все аспекты работы в сфере IT. Ежедневно мне приходится сталкиваться с задачами, которые не были рассмотрены на обучении. Именно поэтому я уделяю много времени и усилий по самообразованию: всё так же читаю книги, статьи, мониторю Хабр, смотрю уроки и конференции. Когда возникают задачи, связанные с созданием новых решений, мне также приходится собирать информацию и изучать новые методы и подходы к их решению.
Важно понимать, что после старта работы проходит как минимум полгода, прежде чем вы полностью войдете в проект. До вашего появления уже существуют архитектурные решения, команда и установившиеся процессы. Вам приходится активно адаптироваться и разбираться в текущей ситуации. Это постоянный процесс обучения.
Курсы, безусловно, предоставили мне хорошую отправную точку, но после устройства на работу приходится учиться примерно столько же времени, сколько и на курсах. Я рассчитываю еще минимум на год активного обучения и поиска новых знаний в нон-стоп режиме.
Синдром самозванца у джуна: что делать
В самом начале работы задачи оказались объективно сложными. При этом мне нужно было показать себя с лучшей стороны во время испытательного срока. Вместо того, чтобы сразу же обратиться за помощью, я боялась задавать вопросы в своей команде, опасаясь, что меня могут воспринять как неопытного специалиста.
Сейчас я понимаю, что нормально не знать какие-то вещи, особенно на начальном этапе карьеры. По прошествии испытательного срока, я поняла, что от меня и не ожидали, что я решу все задачи самостоятельно без всякой помощи. Если команда берет джуна, то идет на это осознанно, и готова тебя поддерживать.
Для преодоления синдрома самозванца я даже присоединилась к групповой психотерапии, специализирующейся на работе с этим состоянием. Это оказалось очень полезным опытом, и я также начала обращаться за помощью к коллегам.
В итоге, взаимодействие и развитие мягких навыков, таких как коммуникация, сыграли ключевую роль в моей способности справиться с этим вызовом.
Сегодня и завтра
Сейчас я занимаюсь системным анализом и постоянно развиваюсь в этой области. Я понимаю, что IT — это постоянное обучение и развитие, и я готова двигаться вперед. Хотя путь был для меня не простым, он позволил сделать первые шаги в совершенно новом для себя направлении и уверенно стоять на ногах даже в сложной новой реальности.