Аннотация: в данной статье будет рассмотрен процесс перевода сотрудника МВД для прохождения службы в другой регион. Актуально на октябрь 2023 года, информация из первоисточника.
1. ОСНОВАНИЯ
Для успешного перевода необходимо ознакомится в правоустанавливающими документами, в которых непосредственно содержится информация по переводу сотрудника, а именно:
- Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция)
- Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50 (ред. от 24.11.2020) "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50460)
Ведомственный приказ в ст. 88 содержит непосредственные основания, при которых сотруднику "не может быть отказано в согласовании рапорта о назначении на должность при переводе сотрудника в иное подразделение"
Такими основаниями стали:
- Переезд к иному месту жительства в другой населенный пункт;
- Переезд к иному месту службы (работы) супруга (супруги) сотрудника;
- Невозможность прохождения службы в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
- Невозможность проживания членов семьи сотрудника в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
- Необходимости ухода за проживающими отдельно в иной местности отцом, матерью, усыновителем, достигшими пенсионного возраста, и (или) являющимися инвалидами I или II группы, либо сыном (дочерью), являющимися детьми-инвалидами или инвалидами I или II группы.
Стоит отметить, что в соответствии с приказом, первые два пункта не распространяются на выпускников высших учебных учреждений системы МВД, заключивших пятилетний контракт.
Так же при наличии джентльменской договоренности между главами региональных МВД перевод может быть осуществлен и без наличия указанных оснований.
2. ПОДБОР ВАКАНСИИ
Вакансии на любую должность есть везде! В условиях кадрового голода системы МВД ни один руководитель не будет против если к нему с неба свалится так необходимая рабочая единица.
Процедура поиска заключается в комплексном, сплошном обзвоне всех номеров телефонов, которые можно найти. Вам необходим телефон отдела кадров, зачастую его нет в интернете, в связи с этим целесообразно звонить в дежурную часть для уточнения номера.
Данный путь достаточно тернист, так как зачастую даже телефоны дежурных частей размещенные на официальных сайтах территориальных органов неверны и трубку никто не возьмет.
Связавшись с кадрами необходимо обговорить то как будет проходить перевод и какие документы понадобятся, так как региональная практика за частую разнится, у всех свой подход к рассмотрению вопроса о переводе.
Также возможно посмотреть необходимую вакансию на хх.ру от МВД(https://xn--80aaeckwanvh8b.xn--p1ai/) и других площадках по размещению объявлений, но вряд ли там что то окажется, так что необходимо брать все в свои руки и искать сладкое место самостоятельно!
3. РАПОРТ
После того как мы определились с местом где хотим продолжить службу необходимо написать основной правоустанавливающий документ, от которого и зависит дальнейший исход перевода - рапорт!
Текстовка рапорта классическая: "Прошу Вас рассмотреть вопрос о моем переводе в другой территориальный орган, а именно (название региона) в связи с (основание из приказа)."
Пишется указанная бумага рукописно, на имя начальника территориального органа (Генерала). Крайне вероятно, что рассматривать данный рапорт по итогу будет его заместитель по кадровой работе.
Также особое внимание следует уделить тому, что к рапорту прилагаются подтверждающие документы, то есть документы которые подтвердят фактическое наличие указанного основания.
Такими документами могут быть:
- Регистрация в другом регионе Вас или супруга:
- Заключение ВВК:
- Документ подтверждающий инвалидность родственника и др. документы, которые на ваш взгляд могут подтвердить наличие того или иного основания.
4. БЮРОКАТИЯ
В случае если вы успешно смогли подписать рапорт на перевод в дальнейшем вам будет необходимо предоставить на будущее место службы документы которые они потребуют.
Данная глава так называется именно потому, что исчерпывающего перечня документов не существует, так как каждый регион самостоятельно подходит к вопросу необходимости тех или иных бумаг. В связи с этим могут возникать межрегиональные недопонимания кадров между собой, где связующим звеном между ними будете вы.
Главное на данном этапе не нервничать и не бросать начатое, так как будет очень много бумажной волокиты, которая скорее всего затянет процесс на длительные месяцы.
Главное - это основательно нацелится на результат, быть напористым, не стесняться напоминать о себе и верить в результат, тогда все обязательно получится!
Спасибо, что прочитали статью до конца!
Удача благосклонна людям дела!