В Туле местные жители приняли участие в новом опросе SuperJob, в рамках которого рассказали, почему готовы остаться на старой работе. Так, каждый четвертый заявил, что сталкивался с препятствованием увольнению со стороны работодателя.
Опрос показал, что 24% туляков приходилось сталкиваться с ситуацией, когда работодатель отказывался подписывать заявление на увольнение. Чаще всего это люди старше 45 лет (30%).
Более половины подобных случаев (53%) заканчивались тем, что работодателю приходилось отступать. В 10% туляки отзывали заявление и продолжали работать на старых условиях.
При этом трое из десяти горожан пришли к компромиссу с начальством и остались работать в компании с выгодой для себя.
Накануне мы рассказывали о том, что работодатели в Туле не спешат вакцинировать своих сотрудников от гриппа. 3 из 10 компаний никак не защищают работников от гриппа.
Кроме того, напомним, более 50 работодателей в Тульской области приняли участие в программе субсидирования найма в этом году. Им выплатили 9,7 миллионов рублей за трудоустройство граждан.
Читайте также на портале Тульской службы новостей:
- Зарплаты HR-специалистов в Тульской области выросли на восемь тысяч рублей;
- Для туляков появились вакансии с зарплатой до 120 тысяч рублей в сфере безопасности;
- Размер средней предлагаемой зарплаты в Туле вырос на 36%.