Жизнь не стоит на месте, и мы видим, как меняется мир вокруг нас. Изменения происходят и на рынке труда, что стимулирует развитие государственной службы занятости населения. Комплексная модернизация этой структуры началась в регионе в 2021 году, благодаря реализации нацпроекта «Демография», когда в Омской области на базе четырех ЦЗН открылись новые усовершенствованные кадровые центры «Работа России» (три в городе Омске и один в Черлакском районе). Обновление всей региональной сети центров занятости должно пройти до конца 2025 года. В текущем году планируется открытие обновленных кадровых центров в Муромцевском и Тюкалинском районах.
Так как модернизация предусматривает внедрение требований стандарта организации деятельности органов службы занятости в субъектах Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения от 16 марта 2023 года №156, то клиентов тюкалинской службы занятости ожидают значительные перемены.
В настоящее время помещение районного ЦЗН расположено на втором этаже исторического здания по адресу: ул. 30 лет Победы, 37, которое не позволяет в полной мере реализовать все требования стандарта организации деятельности органов службы занятости. Поскольку в регионе активно развиваются механизмы государственно-частного партнерства, Тюкалинское ООО «МПМК-1» решило выступить в роли инвестора. Руководство предприятия предоставило для размещения кадрового центра первый этаж здания, расположенного по адресу: ул. Кооперативная, 11. В настоящее время в помещении идет масштабный капитальный ремонт в едином фирменном стиле «Работа России», а также ведется благоустройство прилегающей к зданию территории. Внутренние и наружные ремонтные работы осуществляются за счет средств ООО «МПМК-1» и силами их работников.
Согласно проекту, помещение кадрового центра будет состоять из нескольких профильных локаций: информационной зоны, в которой информатор встречает клиентов, зоны цифровых сервисов с бесплатным доступом к единой цифровой платформе в сфере занятости трудовых отношений «Работа России», комфортной зоны ожидания, включающей детский уголок, а также зоны групповых мероприятий. В модернизированных помещениях кадрового центра будет создано пространство открытого типа, в котором работа кадровых и карьерных консультантов выстраивается по принципу одного окна. Необходимыми условиями с целью доступности услуг будут обеспечены и граждане с ограниченными возможностями здоровья.
По словам директора И.Л. Шабанова, трансформация ЦЗН в кадровый центр не ограничится проведением ремонтных работ и обновлением материально-технической базы, хотя это немаловажный фактор предоставления услуг в комфортных условиях. Суть модернизации - это комплексное сопровождение и индивидуальный подход к гражданам и работодателям. Стоит отметить, что к моменту открытия кадрового центра все специалисты службы занятости пройдут специальное обучение и будут готовы к предоставлению услуг в новом формате, основанном на принципе клиентоцентричности и индивидуальном подходе к каждому клиенту
Таким образом, сотрудничество ООО «МПМК-1» и службы занятости Тюкалинского района позволит создать комфортную и современную обстановку для соискателей, работодателей и сотрудников кадрового центра.
Будем надеяться, что новые условия предоставления услуг в сочетании с новым форматом их предоставления позволят качественно решать вопросы кадрового обеспечения работодателей нашего района, а нашим землякам найти работу по душе.
