В детстве у меня была книга под названием "Люди и разбойники из Кардамона". Вернее сказать, это произведение входило в книгу, где было про Людвига Четырнадцатого и Тутту Карлссон, про Муми-тролля и шляпу волшебника, и про людей и разбойников из Кардамона. Про Кардамон и хотелось бы поговорить.
Я часто гуляю методом хождения на далекие расстояния. Естественно, за это время в голову приходят какие-то мысли. Что-то я записываю в телефон (из-за плохой памяти), что-то обдумываю, что-то сразу забываю.
Тут, значит, появился вопрос несправедливости общества. Вообще, справедливого общества не может быть ни при каких обстоятельствах. Даже когда все равны, то обязательно будут те, кто "равнее". Так уж устроена суть любого общества.
В городе Кардамон все были равны. Там каждый человек работал по какой-то профессии - полицейский, булочник, мясник, кондуктор. Были там и разбойники, так как во всяком приличном обществе всегда есть те, кто не хочет работать. В конце эти разбойники перевоспитались и стали работать по своим увлечениям - один стал пожарным, другой - пекарем, третий - директором цирка.
Во всём произведении не стоит вопрос денег. Любой работающий человек, наверное, получает за свою работу определенное количество денежек, так как там нет такого, что полицейский лучше чем, к примеру, пекарь или кондуктор.
Тут же можно вспомнить Незнайку и жителей Цветочного города, где каждый занимается каким-то определенным делом, но при этом не говорит, что "моя профессия важнее, нежели профессия Бульки, а потому я достоин больших благ, нежели Булька".
Там только у них есть Незнайка, который вроде как ничем особо не занимается, но есть намеки, что он всем помогает.
А если взять Солнечный город, то там это еще более ярко выражено. Там все работают и пользуются благами, созданными другими коротышками. Никто себе не требует большего, чем полагается другим. У каждого есть жилье, у каждого есть работа, каждый имеет право на развлечения и отдых.
Это всё в книгах. В реальной жизни, куда бы мы ни стремились, всегда будет так, что один работает больше (или несет больше ответственности), а другой не имеет даже образования. Неужели они должны иметь одинаковое количество материальных благ?
Но с другой стороны, у нас очень много примеров, когда разница в должностях (с соответствующими навыками и знаниями) не покрывает разницу в оплате труда, на которую можно получить большее количество благ.
Как результат - мы имеем дефицит некоторых профессий. А на некоторые "теплые места", чуть ли не выборы надо устраивать, так как там такое количество благ, что образуется целая очередь желающих.
В идеальном обществе дефицит людей определенных профессий решался бы очень простым способом : если никто не идет на вакантное место, то поднимаем зарплату до такого уровня, что тут же бы нашлись желающие.
Вот, к примеру, взять школу (такие уж у меня примеры).
Что будет, если директор напишет объявление по типу? "Требуется учитель по такому предмету. Заработная плата 20-25 тысяч".
Ничего не будет.
А если написать вот так: "Требуется учитель по такому предмету. Заработная плата 50-60 тысяч".
Наверняка уже будут звонки с уточняющими вопросами.
А если написать вот так: "Требуется учитель по такому предмету. Заработная плата 100-120 тысяч"?
- Алло! Я хочу у вас работать!
- Но у нас глухая деревня.
- Всё равно хочу. Буду жить в деревне за такую зарплату.
- Но у нас далеко до города.
- Очень далеко?
- 200 км.
- Хорошо. Я подумаю.
Мне кажется, тут уже была бы очередь желающих даже ездить из города.
А если вот так: "Требуется учитель по такому предмету. Заработная плата 160-180 тысяч"?
Да тут уже ехали бы целыми делегациями.
Наверное, дело в не в отсутствии кадров, дело в маленьких зарплатах, которые совершенно не соответствуют условиям работы.
А что, если бы в этом "идеальном обществе" всегда бы создавался баланс?
К примеру, есть некое "теплое место", на которое претендуют несколько "блатных" (это слово еще не ушло из нашего лексикона). Но при наличии нескольких желающих занять черное кожаное кресло можно просто опускать уровень зарплаты (или каких-то других благ) до того уровня, пока не останется один желающий, соответствующий определенным критериям.
Так и наоборот - поднимать зарплату до того уровня, пока не найдется желающий занять вакантное место.
"Кормить надо лучше, они и не улетят" - якобы говорил Александр II.
Но ведь так и есть.
А почему нет заинтересованности поднимать зарплату?
Всё дело в том, что только частное лицо, заинтересованное в специалисте, будет выставлять такую зарплату, при которой реально найти специалиста.
Если кто-то говорит, мол, не могу найти помощника штукатура за 2 тысячи рублей в день, то, видимо, просто нужно платить больше. И если поднять оплату, то помощник найдется.
Но можно ли такое провернуть в государственном учреждении, в котором руководитель не может регулировать уровень заработной платы?
К примеру, опять же директор пишет объявление: "Требуется учитель по такому предмету. Заработная плата 20-25 тысяч". Понимает, что цифра смешная. Тогда он пишет "Требуется учитель по такому предмету. Заработная плата 40-50 тысяч". Тут уже можно закидывать удочку, но сразу же придется раскрывать все карты - "до уплаты налога, при работе на две ставки, при наличии классного руководства, при наличии категории и т.д.".
Это как акция у любого банка или магазина.
12 процентов годовых на вклад! И звездочки. Первая звездочка - деньги нельзя снимать весь срок, вторая звездочка - если подключена какая-то там услуга, третья звездочка - если перевели деньги из другого банка. А по факту - 6 процентов годовых и побрейся.
***
Не может у нас быть идеального общества как в городе Кардамон, в котором каждый выполняет какую-то роль в соответствии со своими знаниями, умениями и навыками. Но при этом все равны.
Никогда не будет равных. Кто-то прилагает больше усилий, кто-то из "блатных", без кого-то вообще можно обойтись, кто-то рад бы работать, но за его хотелки ему не найти работу.
Другое дело, что в последнее время всё виднее становится потребность в тех людях, которых принято "не замечать". Это самые простые люди, без которых не смогут жить "не самые простые люди".
Знаете, я тут слышал как один "коуч" прямо говорил - "Вы работаете в школе - вы неудачники. Открывайте свое дело, зарабатывайте миллионы, а не просиживайте штаны".
Но что будет, если вдруг вот такой уйдут учителя, воспитатели, врачи, пожарные, кассиры, ассенизаторы и прочие люди? Эти же "коучи" со своими миллионами неожиданно столкнутся с миром, где их миллионов не хватит, чтобы ребенок был под присмотром специалистов (а не гастарбайтеров) в детском саду, чтобы он получал бесплатные знания, чтобы к нему приехала пожарная машина (когда он спалит беседку при жарке шашлыка).
К сожалению, мы с вами не "успешные коучи", у которых есть миллионы на оплату всевозможных услуг. И мы как-то не очень положительно смотрим на то, когда вдруг нет на месте "самого простого человека", которого принято не замечать.
Все профессии важны, все профессии нужны. Только бы вот был бы баланс.
