В Тверской области примерно 40% трудоустроенных не стесняются выражать недовольство относительно несоразмерности своей заработной платы и денежного довольствия коллег. Аналитики hh.ru выяснили, среди специалистов каких именно направлений недовольство превыше всего.
Не секрет, что практика обсуждения заработной платы в различных коллективах неоднородна. В одних структурах предпочитают лишних вопросов не задавать. В других охотно смакуют детали, анализируя причины того, почему кому-то что-то недодали.
Примерно 39% опрошенных в регионе показали, что не интересуются, сколько зарабатывают коллеги и начальство. Самыми нелюбопытными оказались маркетологи и пиарщики, а также специалисты по информационным технологиям. Еще 37% опрошенных показали, что в курсе доходов сотрудников. А 19% сообщили, что в их структурах принято обсуждать денежное довольствие друг друга. Транспарентность в этом вопросе наблюдается среди финансистов и бухгалтеров, управленцев персоналом, строителей и специалистов по тренингам. При этом порядка 40% выражали мнение, что их заработная плата несправедливо отличается от той, что у коллег. Недовольство выражали 49% юристов, примерно столько же безопасников. Тройку замкнули медики и бухгалтеры.
Любопытно, что 32% респондентов убеждены, что разница в денежном довольствии – адекватный ответ на выполняемые ими задачи. 28% участников опроса полагают, а это по большей части эксперты туризма и ресторанной сферы, что в их структурах уровень денежного довольствия коллег ничем не отличается и держится на одной отметке.
Фото: rognowsky
Теги: Тверская область, Зарплата, Коллектив,