На носу профессиональный праздник, но вы не знаете, как поздравить коллег? Боитесь, что выберете неподходящий подарок или способ поздравления? В конце концов, не представляете, кого вообще можно поздравлять с днем HR, а кого нет?
Не переживайте! В этой статье вместе с Артемом Вайгунасом, специалистом по подбору персонала, мы расскажем, кого поздравлять и каким образом это лучше сделать.
Для начала нужно выяснить, какой день в календаре стоит отметить, чтобы не забыть про день HR. Официально на государственном уровне праздник не утвержден, но он есть — это неоспоримый факт.
День HR-специалиста в России принято отмечать всеми, кто каким-либо образом связан с управлением персоналом, в третью среду сентября. Получается, что в 2023 году праздник намечен на 20 сентября. С датой определились, теперь вытекает логичный вопрос: «Кого поздравлять?»
Профессия HR: кого поздравлять
Современные HR-специалисты зачастую выполняют множество функций: оформление трудовых договоров, составление различных документов, прием на работу или, наоборот, увольнение, мотивация персонала. Однако в разных компаниях схожие по функционалу позиции могут называться по-разному.
Для того чтобы окончательно не запутаться и не ломать голову, мы выделили несколько уровней HR, которых однозначно стоит поздравить в их профессиональный праздник. Среди них:
- Рекрутер-ресечер
- Менеджер по подбору персонала
- Кадровик
- HR-manager
- Event-менеджер
- HR-generalist
- HR People Partner
- HR-Director
- HR Business Partner
Подробнее ознакомиться со всеми типами HR-специалистов, а также узнать, кто и за что отвечает, вы можете в этом материале нашего блога.
К сожалению, современные технологии еще не научились принимать подарки, иначе можно было бы смело поздравить сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork с его праздником.
Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork — это система инструментов, с помощью которых можно существенно увеличить скорость и качество подбора и сократить стоимость найма. FriendWork позволяет видеть количество задач, выполненное тем или иным сотрудником, количество времени, потраченное на каждый этап найма, и зависших кандидатов.
Поздравления HR: как поздравить коллегу
в день HR-менеджера
Мы выяснили, кого можно и нужно поздравить, теперь осталось придумать, как это сделать. Давайте пойдем от обратного и сразу обозначим, какие подарки точно не стоит, ведь они могут нарушать этикет. К таким подарком относятся:
- Любая косметика, парфюмерия или предметы личной гигиены
- Элементы одежды
- Слишком дорогой или слишком дешевый подарок
- Вещь, имеющая религиозный или этнический подтекст
- Подарки с пошлым подтекстом
Не забывайте, что праздник носит профессиональный характер, поэтому и подарок желательно выбрать такой, который ассоциировался бы с профессией HR. Дайте своему воображению разгуляться и выберите наиболее подходящий презент. Если совсем ничего не удается придумать, держите список наиболее подходящих подарков:
1. Аксессуары для рабочего места
К ним относятся различные предметы канцелярии и периферийные устройства для компьютера.
2. Настенные или напольные часы
Пусть сотрудник всегда ценит свое время и сможет за секунду узнать, который час. Да, у каждого есть мобильный телефон, однако не всегда есть возможность оперативно узнать время.
3. Сертификаты
Многим могут прийтись по душе сертификаты для активного или расслабленного отдыха, сертификаты на прохождение онлайн-курсов.
4. Билеты на мероприятия
Концерт музыкальной группы, стендап, поход в театр, посещение спортивного матча и так далее. Главное — заранее учесть интересы коллеги, чтобы случайно не отправить его на неподходящее мероприятие.
5. Хороший алкоголь или графин для хранения крепких напитков
6. Различные букеты
Любой подарок для женщин можно дополнить букетом цветов: многие только обрадуются такому знаку внимания. Кстати, букеты можно составлять не только из цветов, но и из фруктов, мягких игрушек, орехов, колбас и маленьких бутылок с алкоголем. Такой подарок понравится не только женщинам, но и мужчинам.
Отличным дополнительным подарком станет онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork. Он избавит вас и вашего коллегу от рутинной работы по поиску кандидатов. Вся аналитика по закрытию вакансии, эффективности каждого HR-специалиста и всего отдела будет формироваться автоматически, пока сами HR отправятся отмечать свой профессиональный праздник на корпоратив.
А куда в этот праздник стоит отправиться? И вновь все зависит от вашей фантазии. У нас тоже имеются неплохие идеи для проведения корпоративов:
- Совместный выезд на природу одновременно станет еще и удачным тимбилдингом.
- Проведение квиза: пусть он будет посвящен бизнесу компании или самой компании
- Совместное времяпрепровождение за тематическими настольными играми.
- Классическое застолье в ресторане.
- Квесты или походы в пейнтбол.
Профессиональные праздники — важная часть любой профессии, не стоит игнорировать подобные дни. Хороший подарок или отлично проведенное время способны дать сотрудникам дополнительную мотивацию, что впоследствии положительно скажется на показателях компании и микроклимате внутри коллектива.
Надеемся, данная статья оказалась полезной для вас! Теперь вы знаете, как праздновать День HR и что дарить коллегам.
