На ВИЗ-Стали и ВИЗе (входят в Группу НЛМК) подвели итоги отборочного этапа конкурса «Мастер года», цель которого – развитие профессиональных компетенций и лидерских качеств у руководителей среднего звена.
По результатам отбора участниками проекта стали 24 сотрудника цеха холодной прокатки, ремонтного и энергетического управлений ВИЗ-Стали, а также цеха ванн и моек ВИЗа. Они приступили к первому конкурсному испытанию – электронному тестированию на знание правил охраны труда и промышленной безопасности, инструментов производственной системы корпорации, а также истории завода.
Впереди у металлургов творческие тематические задания, спортивные состязания и деловые тренинги. 10 конкурсантов, набравших наибольшее количество баллов по итогам прохождения испытаний, выйдут в финал, где им предстоит подготовить и защитить проекты по повышению эффективности производства.
Обладатель звания «Мастер года» и призеры конкурса получат денежные премии, всех участников ждет материальное поощрение. Финалистов конкурса включат в кадровый резерв предприятия.