На ИТ-рынок выходит новая разработка российских аналитиков – SimpleHR, веб-сервис для автоматизации HR-аналитики. Полный релиз запланирован на четвертый квартал текущего года, но познакомиться с функционалом можно уже сейчас.
SimpleHR получает исходные данные из 1С:ЗУП через специальный коннектор. Подключение к кадровой учетной системе занимает порядка часа, после чего сервис выводит на дашборды следующие метрики:
· численность персонала и ее динамика,
· текучесть персонала,
· причины увольнений,
· информация о структуре персонала (в разрезе подразделений/ должностей/ стажа/ возраста и уровня образования),
· возможные ошибки данных и рекомендации по исправлению.
Разработчики планируют в ближайшее время дополнить функционал решения аналитикой по ФОТ, абсентеизму, производительности труда. Кроме того, первые клиенты могут активно влиять на наполнение продукта, участвуя в обсуждении необходимых функций.
SimpleHR помогает проанализировать HR-процессы компании и получить оперативные данные в любой момент времени. Интерактивный сервис прост в использовании и имеет современный дизайн. С SimpleHR время на формирование отчетности вручную больше не потребуется, пользователи могут узнать всё о персонале в один клик.
Решение предназначено для HR-специалистов и собственников бизнеса, которым важно своевременно решать задачи в управлении персоналом, но нет возможности на полноценное внедрение BI-решения.
«В практике ФТО много BI-проектов по созданию решений для анализа финансовых и производственных показателей, метрик продаж и управления запасами. Пару лет назад в HR-департаменте мы выявили потребность в автоматизации расчета HR-метрик. Опираясь на свою экспертизу, мы разработали методологию расчета. Основным источником данных стала учетная кадровая система (1С:ЗУП). После успешного запуска внутри ФТО, было принято решение о тиражировании решения. Так и появился web-сервис SimpleHR», – поделился Сергей Фенцель, руководитель практики BI ФТО.
«Основная ценностью аналитического продукта SimpleHR – это простота в извлечении и нормализации данных. Нашей задачей было минимизировать трудозатраты на внедрение системы, поэтому мы сделали «решение под ключ», в котором загрузка данных, расчет показателей и настройка визуализаций осуществляются автоматически», – прокомментировала Полина Морозова, HRD ФТО.
Более подробная информация размещена на сайте http://www.simplehr.ru/