Канадские ученые из Университета Квебека провели исследование, в котором выяснили, что сочетание стресса и низкого вознаграждения на работе увеличивает риск сердечно-сосудистых заболеваний у мужчин на 49%. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Ученые из Канады выявили связь между рабочим стрессом и сердечно-сосудистыми заболеваниями у мужчин
Эксперты из Университета Квебека в Канаде провели анализ взаимосвязи рабочих условий и состояния сердечно-сосудистой системы. Установлено, что у мужчин, испытывающих стресс на рабочем месте и при этом получающих недостаточное вознаграждение, риск сердечно-сосудистых заболеваний увеличивается на 49%.
Результаты исследования были опубликованы в научном издании Circulation Cardiovascular Quality and Outcomes (CCQO). Главный автор исследования, доктор медицинских наук Матильда Лавин-Робишо подчеркнула важность понимания связи рабочего стресса и сердечно-сосудистого здоровья с точки зрения общественного здравоохранения и благополучия работников.
Исследователи определили два ключевых фактора стресса на рабочем месте — высокие требования к работнику и дисбаланс между приложенными усилиями и вознаграждением. К высоким требованиям относятся ужесточенные сроки и массив обязанностей, а также лимитированность влияния работника на принятие решений. Недостаточное вознаграждение может быть выражено не только в форме низкой зарплаты, но и отсутствии признания достижений и стабильности трудоустройства.
Ученые пришли к выводу, что воздействие рабочего стресса и отсутствие адекватной оценки труда могут оказывать на сердечное здоровье мужчин такое же влияние, как и ожирение. Однако подобная корреляция между стрессом на работе и сердечно-сосудистыми заболеваниями у женщин не была выявлена.