18 подписчиков

Если работодатель ваши персональные данные без вашего согласия передал третьим лицам.

19 сентября 202319 сен 2023

~1 мин

Согласно статьи 7 " О защите персональных данных " от 27.07.2006 ФЗ N152, передача персональных данных без письменного согласия недопустима. Статья 137 УК гласит, что собирать персональные данные сотрудников и распространять без их согласия нельзя. Вот что вас ждет за нарушение: 1) штраф от 100 до 300 тысяч рублей или в размере доходов за последние два года; 2) исправительные или обязательные работы до четырех лет ; 3) лишение права занимать должности на срок от двух до трех лет ; 4) арест до шести месяцев ; 5) лишение свободы до четырех лет . * Если работодатель, не уведомив Вас передаёт ваши персональные данные третьим лицам(например, в кредитную организацию для выпуска пластиковой карты для перечисления денежных средств) , он нарушает закон и подлежит уголовной ответственности. Для привлечения работодателя или иное лицо распостранившее ваши персональные данные, подавайте исковое заявление в суд.

Согласно статьи 7 " О защите персональных данных " от 27.07.2006 ФЗ N152, передача персональных данных без письменного согласия недопустима.

Статья 137 УК гласит, что собирать персональные данные сотрудников и распространять без их согласия нельзя. Вот что вас ждет за нарушение:

1) штраф от 100 до 300 тысяч рублей или в размере доходов за последние два года;

2) исправительные или обязательные работы до четырех лет ;

3) лишение права занимать должности на срок от двух до трех лет ;

4) арест до шести месяцев ;

5) лишение свободы до четырех лет .

* Если работодатель, не уведомив Вас передаёт ваши персональные данные третьим лицам(например, в кредитную организацию для выпуска пластиковой карты для перечисления денежных средств) , он нарушает закон и подлежит уголовной ответственности. Для привлечения работодателя или иное лицо распостранившее ваши персональные данные, подавайте исковое заявление в суд.