Если вы когда-либо мечтали уволиться из-за "токсичной атмосферы", то, вероятно, сталкивались с тем, что в психотерапии называют "токсичным работодателем". Важно уметь распознавать таких людей на раннем этапе, чтобы не потерять не только рабочее настроение, но и самоуважение. Итак, какие же признаки могут указывать на "токсичность" вашего начальника? 1. Непогрешимость и отсутствие самокритики Если ваш работодатель не признает свои ошибки и всегда перекладывает ответственность на подчиненных, это первый красный флаг. Это создает атмосферу, где никто не хочет рисковать или предлагать новые идеи. 2. Склонность к микроменеджменту Второй признак — постоянное мешательство в вашу работу и неверие в вашу компетентность. Микроменеджмент говорит о том, что работодатель не доверяет своей команде, что подрывает моральный дух. 3. Недостаток четких правил Токсичные руководители часто не устанавливают четких критериев успеха, что делает невозможным оценить, какие результаты от вас ожидают. Это создает