Цвет настроения -СИЛЬНЫЙ.
Или - Я измеряю компетентность руководителя по широте улыбок его подчинённых.
Да, это не шутка. Потому что, руководитель обладает достаточными ресурсами для управления микроклиматом в коллективе.
Посмотрите на сотрудников, после или во время совещания, оцените их степень открытости и вовлечённости в работу. Вам сразу многое станет понятно о том, какой лидер стоит во главе команды.
Настоящий лидер, это истинный донор энергии, позитива и уверенности в достижении цели.
Если же руководитель больше потребляет энергии, чем отдает, если сотрудники избегают с ним контакта, если после взаимодействия с руководителем, выглядят недовольными и опустошенными. Следует внимательно присмотреться к такому руководителю. Возможно его лидерские качества необходимо развить, а возможно, что он не на своём месте.
Если же Вы являетесь руководителем и способны к самоанализу, обращайте внимание и на такой важный индикатор, как настроение подчинённых.
Помните про свою ответственность перед компанией и сотрудниками за владение административным ресурсом. Вырастайте в настоящих лидеров своей команды и пусть ваши сотрудники улыбаются широко.
Ведь, как Вы уже догадались, компетенции ваших сотрудников будут измеряться по широте улыбок ваших клиентов.
Всем хорошего настроения!!!