Найти тему
Учительская

Назад в будущее: работодатели хотят вернуть программу распределения выпускников вузов

Споры о возврате системы обязательного распределения выпускников вузов на работу по специальности не утихают. Социологи узнали, что думают по этому поводу непосредственные представители заинтересованных сторон – работодатели и сами студенты.

   Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

По результатам опроса, проведенного с 1 августа по 14 сентября 2023 года Исследовательским центром портала Superjob.ru, больше половины работодателей поддерживают инициативу возврата к программе обязательного распределения выпускников вузов и готовы участвовать в ней, предоставляя рабочие места на своих предприятиях. В анкетировании участвовали 720 руководителей компаний и организаций разного уровня, а также студенты из 191 города во всех округах страны.

Главный аргумент практически каждого второго респондента (51%), выступающего за возврат к подобной системе, заключается в желании восполнить кадровый дефицит дипломированными специалистами. Из них уже 12% активно сотрудничают с вузами по вопросам трудоустройства выпускников.

При этом руководство каждой пятой компании (20%) не видит резона в данной программе, поскольку она ориентируется на профессионалов, имеющих практический опыт. Молодые специалисты чаще всего (37%) востребованы на крупных предприятиях – свыше 1000 работников. Как правило, сторонников былой советской системы распределения больше среди представителей медицинской и производственной областей – 57 и 56 процентов.

Не дожидаясь решения властей по этому вопросу, сегодня успешно взаимодействуют с вузами работодатели в сфере IT-технологий (27%) и образовательной отрасли – 22 процента. Однако среди самих студентов подобная инициатива не вызывает особого энтузиазма: только каждый третий студент (29%) ее одобряет.

Ранее Сетевое издание «Учительская газета» писало о самых благоприятных месяцах для подбора персонала. Рассказало и о том, что многие работодатели всерьез относятся к астрологической характеристике будущего сотрудника. Причем его выбор на конкретную должность зачастую зависит от знака зодиака соискателя. Сообщило и о том, представителей каких специальностей считают самыми некоммуникабельными.

Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».