Знаете ли вы, что такое эффект Даннинга-Крюгера?
Эффект Даннинга-Крюгера - это метакогнитивное искажение у низкоквалифицированных людей: они делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не осознают этих ошибок из-за неполноты знаний, умений и навыков, приходя к ложному определению пределов компетенции и завышению представлений о своих способностях — даже в незнакомых областях знаний и впервые совершаемых действиях.
Если по-простому, то это когнитивное искажение, при котором люди, имея низкий уровень компетенции в определенной области, значительно переоценивают свои возможности, что приводит к невежеству и необоснованной самоуверенности.
В свою очередь люди высококвалифицированные склонны сомневаться в своих способностях, считая других более компетентными.
Небольшая историческая справка. Эффект имеет такое название благодаря двум психологам, которые в 1999 году выдвинули гипотезу о том, как люди склонны оценивать свои знания и умения. Статья была опубликована под названием Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments (Некомпетентные и не знающие об этом: как трудности в признании собственной некомпетентности приводят к завышенной самооценке).
В свете всего выше изложенного в моей голове закрался вопрос "насколько же я компететна?". Проанализировав довольно большое количество ситуаций, могу с уверенностью сказать, что сомнения - это мои постоянные спутники. В процессе раздумывания над ситуацией и подбора вариантов решения мой мозг постоянно вкидывает новую информация, что ставит под сомнения принятое решение. Все новые и новые данные, а также варианты исходов колеблют систему, вызывая в мозгу бурную деятельность.
Одинока ли я? Как оказалось нет)) В моем окружении люди (признанные специалисты своего дела) так же как и я периодически сталкиваются со своей неуверенностью и ставят под сомнение свою компетенцию. Плохо это или хорошо - решать не мне. Это просто факт.
Есть и другая сторона медали: порой мне приходится сталкиваться с проявлением чрезмерного самомнения, что в свою очередь выдается как высокий профессионализм. Я не буду умалять заслуг этих людей, но, если объективно взглянуть на них и на их коллег, невольно обрисуется глобальная разница.
Узнали ли вы себя или своих занкомых в этой статье? Делитесь в комментариях.
Вместо послесловия: хочу акцентировать внимание, что Даннинг и Крюгер исследовали именно способность оценить свои умения и знания, но ни в коем случае не меру глупости человека.
Телеграм-канал