Конечно у каждого руководителя есть свой стиль управления, но есть 2 качества, которые в обязательном порядке присутствуют абсолютно у всех выдающихся менеджеров. Интересно, что наличие только одного из этих качеств или нарушение их баланса может привести к провалу. Качества эти просты и при желании развить их в себе и поддерживать их баланс может абсолютно любой руководитель. Давайте поговорим о них подробнее:
1. Открытость к информации. Успешный руководитель постоянно находится в поиске новых идей, а в его расписании всегда выделено время обучению и прокачке своих навыков. Более того, полученная информация не отвергается только на основании того, что она противоречит прошлым знаниям или опыту. Конечно же руководитель мыслит критически, но в разумной мере. Периодически полезно подвергать сомнениям свои прошлые знания, переосмысливать их через призму новой информации.
2. Настойчивость. Найти информацию мало, для изменений новые приемы нужно внедрить, а значит приступить к действиям, в ходе которых в 99% случаев вы столкнетесь с сопротивлением. И это нормально, сопротивления есть всегда. Слабый руководитель после череды неудач, бросает любые начинания, но сильный обладает настойчивостью (не путать с упертостью). "Не получилось раз, скорректирую и попробую снова."
Говоря проще, успешный тот руководитель, который думает и делает в равной мере. Перекос в думание не приводит к результату, так как до действий дело не доходит, а без действий ни о каких изменениях и речи быть не может. А перекос в делание, приводит к саморазрушению, так как обоснованность действий ничем не подкреплена. Будьте жадными до знаний и пробуйте новое!