Увольнение пенсионеров по инициативе работодателя:
1. Работодатель имеет право уволить пенсионера только в случае ликвидации предприятия или сокращения штата работников.
2. Если пенсионер не согласен на увольнение по сокращению, работодатель не может уволить его по своей инициативе. В этом случае пенсионер может обратиться в суд с заявлением о защите своих трудовых прав.
3. Если работодатель нарушает трудовые права пенсионера, то он может обратиться в инспекцию труда или суд с жалобой на работодателя.