Государственной Думой РФ рассматривается проект Федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. В соотвествии с изменениями предлагается закрепить право родителей несовершеннолетних детей на предоставление в счет ежегодного оплачиваемого отпуска однодневного отпуска 1 сентября для участия в школьных мероприятиях.
В действующей редакции Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность использования отпуска без сохранения заработной платы. При наличии предусмотренных оснований (рождение ребенка, регистрация брака и т.д.) работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы определенной продолжительности. Вместе с тем участие в школьных мероприятиях к перечисленным основаниям не относится, в связи с чем работнику может быть отказано в предоставлении отпуска.
Таким образом, без учета предлагаемых изменений, предоставление отпуска без сохранения заработной платы на 1 сентября является исключительным волеизъявлением работодателя