Кадровые перемены в правительстве Нижегородской области в связи с началом нового губернаторского срока Глеба Никитина еще возможны, поскольку не все изменения имело смысл проводить в условиях избирательной кампании.
Но ключевые кадровые перестановки уже произошли – глава региона сформировал под себя костяк новой команды до выборов. На этот костяк он будет сейчас опираться, и выстраивать вокруг него остальные структуры.
Что касается задач, которые предстоит решать руководству Нижегородской области в ближайшие пять лет, то они совершенно иные. В течение первого губернаторского срока Глеба Никитина решались задачи, связанные с 800-летием Нижнего Новгорода, с проведением чемпионата по футболу.
Плюс ему приходилось «осваивать наследие» Валерия Шанцева. Теперь же Никитин переизбрался в «своем» регионе, где он реализует собственные программы – как связанные с Нижегородской областью, так и направленные за ее пределы.
Я имею в виду, что одной из базовых мотиваций любого руководителя является выстраивание успешной карьеры. И это очень хорошо, поскольку это заставляет его демонстрировать эффективность на своем нынешнем посту. Естественно, что молодой амбициозный и успешный руководитель смотрит в будущее и наверх.
Так что это будет совсем другая работа. И помимо всего прочего, нельзя не учитывать, что и вся страна изменилась, соответственно, изменились и задачи, которые ставятся федеральным руководством перед руководителями регионов.
Александр Прудник, социолог