Идеальный РОП, какой он? Для каждой компании, ее стадии развития, культуры в ней и продукта - будет свой портрет идеального Вот мой топ качеств и навыков РОПа, для тех ниш, в которых я работал (премиальные услуги, производство, ивенты): 1. Предпринимательский подход (то, есть находчивость, смелость, смекалка) 2. Аналитик (общается с вами на языке цифр и фактов, а не «это ХОРОШО/ПЛОХО сработало» 3. Умеренная! эмпатия (не тиран, но и не Mать Тереза) 4. Сам умеет продавать 5. Гибкое мышление 6. Наличие эмоционального интеллекта 7. Навык обучения, то есть умеет обучать других 8. Умение договариваться внутри с коллегами 9. Дисциплина 10. Ну и конечно же опыт, куда же без него. При чем не только успешный, факапы тоже важны. На ошибках учатся, как говорят. А, Константин Цивин сказал еще лучше: «Ошибки - это неожиданные находки» Не буду писать про лидерские качества, стрессоустойчивость и 50 лет опыта работы в соответствующей должности, это вы и без меня знаете😊 Но, хотите прям тонкие настрой