Цифровой кочевник после переезда в Испанию будет продолжать работать. Соответственно местные власти хотят убедиться, что он социально застрахован. Какой документ приложить к досье, зависит от того, в каком вы статусе.
Наемные сотрудники предоставляют сертификат социального страхования, если у Испании есть соглашение в области соцстраха со страной, где его выдали. Если такого соглашения нет, есть два варианта:
- компания, с которой сотрудничает заявитель, регистрируется в органах социального страхования Испании. Нужно подтвердить как минимум подачу заявления на регистрацию;
- сотрудник переходит в статус ИП или самозанятого, заключает с компанией договор на оказание услуг и прикладывает к досье обязательство встать на учет в органе испанского соцстраха. До подачи досье он должен проработать в новом статусе не менее 3 месяцев.
ИП или самозанятый обязан встать на учет в испанском органе соцстраха. Он может этого не делать, если сможет получить справку о том, что продолжает платить социальные отчисления в стране, у которой есть соглашение с Испанией в области социального страхования.
Если заявитель дал обязательство встать на учет в соцстрах Испании после получения разрешения на переезд, то для подачи на ВНЖ испанская медицинская страховка ему не нужна. Для членов семьи цифрового кочевника страховка обязательна.
Работаете удаленно и хотите узнать, можете ли вы претендовать на ВНЖ цифрового кочевника в Испании? Мы бесплатно оценим ваши шансы и ответим на вопросы.
Записывайтесь на консультацию миграционного эксперта.
Понравилась статья? Ставьте лайк!
Подписывайтесь на наш канал в Дзен.