Друзья, любой коллектив - это такая сложная штука, которую невозможно понять и объяснить. И когда в него приходит новый человек, тут возможны два варианта развития событий: либо коллектив его не принимает и даже отторгает, либо - принимает и вводит в свой круг. Сегодня я как раз и хочу рассказать вам о своих коллегах и поделиться впечатлениями от общения с ними спустя год. Ну что, начнём.
Здравствуйте, мои дорогие читатели. Вас приветствует Мышь!
В своих статьях я пишу чаще всего о воспитателях и о разных ситуациях, связанных именно с их работой. Но так как работаю я всё же младшим воспитателем, то эту статью я хочу посвятить именно своим непосредственным коллегам и моим взаимоотношениям с ними.
Вообще-то, я уже писала о них (тут), но та статья была скорее критической. А сегодняшнюю статью я хочу сделать более душевной. Всё-таки, несмотря ни на что, мои коллеги мне нравятся и они меня полностью устраивают, но так было далеко не всегда.
История нашего знакомства началась год с небольшим назад, когда я пришла работать в детский сад рядом с домом. Так как был август, то заведующая попросила меня подготовить группу к открытию. В ней мне потом и предстояло работать. В общем, я стала в одиночестве готовить группу и, соответственно, мне некогда было заводить новые знакомства, потому что у меня было очень много работы, а большинство моих коллег были в отпусках. Спустя неделю я подготовила группу, но она пока не открылась, поэтому меня отправили на работу в другую группу.
Шло время и постепенно младшие воспитатели стали выходить из отпусков, а я, наконец-то, смогла с ними познакомиться поближе. Поначалу они мне не очень понравились. У меня сложилось впечатление, что они манерные и даже немного высокомерные. Они ничего не объясняли и не рассказывали о нюансах работы (а они есть были) и мне приходилось всё узнавать интуитивно или по факту. Зато, если я что-то делала неправильно или вообще не делала, потому что не знала о чём-то, то они не забывали сделать мне замечание, что было крайне неприятно.
Сейчас, спустя год, я понимаю, что сложно было ожидать чего-то другого. У них был сложившийся коллектив со своими правилами и привычками, для которого я была чужой. При этом, никто не должен был со мной нянчиться и водить по саду за ручку, рассказывая и показывая, как в нём всё устроено. Все знали, что я пришла из другого садика (я сама об этом рассказала), поэтому по умолчанию мои коллеги считали, что мне не надо ничего объяснять.
На самом деле, по ходу работы всплывали разные нюансы, о которых я вообще не догадывалась. Мне приходилось спрашивать буквально обо всём, но всё равно, я не могла предвидеть, где в очередной раз допущу ошибку. Вся эта нервная ситуация сказывалась отрицательно на моём эмоциональном состоянии и не добавляла желания работать. И хотя сам рабочий процесс доставлял мне удовольствие, общение с коллегами меня напрягало, а иногда даже выбешивало. Кроме всего прочего, у меня было реально много работы, так как я работала в младшей группе (не той, где должна была изначально), так что за весь день мне, иногда, некогда было присесть, а тут ещё приходилось тратить время и прикладывать усилия на то, чтобы влиться в коллектив, который меня не принимает. В общем, желание работать с моими коллегами у меня таяло день ото дня.
Этот период адаптации или "притирки" у меня занял от трёх до четырёх месяцев. Несколько раз возникало желание уйти и вернуться на прежнее место работы, потому что мне ничего не нравилось, и в частности, отношение коллег ко мне.
А потом, в один прекрасный момент, меня как-будто отпустило. Стало проще работать, потому что пришло понимание того, как надо правильно выполнять те или иные действия и как вообще организован рабочий процесс. С коллегами я тоже нашла общий язык и изменила своё отношение к ним, а именно, перестала переживать по любому поводу и принимать близко к сердцу их замечания в свой адрес. Благодаря этим изменениям, я стала более спокойной и умиротворённой и у меня пропало настойчивое желание вернуться на старую работу.
Ещё спустя какое-то время, я поняла, что мне нравится работать с моими коллегами, потому что я научилась быть с ними на одной волне и стала лучше понимать их. То есть, я могу со всей ответственностью заявить, что они меня, наконец-то, приняли в коллектив, в котором я стала своей. Конечно, иногда у меня проскальзывают некоторые сомнения в отношении моих коллег и я начинаю задумываться, на своём ли месте я нахожусь? Но это бывает в очень редких случаях, когда у меня плохое настроение или я не очень хорошо себя чувствую. В остальном, мне вполне комфортно и приятно находиться на работе рядом со своими коллегами, общение с которыми вызывает у меня только положительные эмоции.
В качестве вывода скажу следующее: с возрастом адаптироваться к новому окружению нелегко. То, на что в двадцать шесть лет мы не обращаем внимания, в тридцать семь надолго выводит из равновесия. При этом, очень тяжело сдержаться, когда делают замечание. Если же устроить скандал, то можно сразу разорвать со всеми отношения, которые и так не успели ещё сформироваться. Поэтому, приходится молчать и делать вид, что всё хорошо. В моём случае, такая тактика принесла желаемый результат - я влилась в незнакомый коллектив. Но это мне стоило потраченных нервов и душевных метаний, что до сих пор время от времени даёт о себе знать. всплывая в голове в виде неожиданных вопросов, на которые я не всегда могу найти ответы.
А вы, уважаемые читатели, что думаете по этому поводу? Какие у вас есть вопросы? Делитесь со мной в комментариях.
Если вам понравилась моя статья, пожалуйста, подпишитесь и поставьте лайк. Вам не сложно, а мне, как автору, очень приятно!
А тут я нашла для себя дополнительный источник дохода: https://dzen.ru/a/Zam7FbG-NBstnbMy