Работая последние полгода в РТК именно по договору ГПХ для себя никаких плюсов не нашла, а ну кроме того, что ты можешь объявить о своём увольнении за три дня, до ухода. Но и здесь нужно читать внимательно.
Как изначально мне рассказали, что если я буду работать по ГПХ, то оплата будет сдельная, зависеть будет только от меня. Короче говоря, потолка нет. Кроме того, расписали все по цифрам: около 77 ₽ за каждого клиента+ бонусы за дополнительные действия. Каждая заявка, каждое обращение оплачивается.
Такая система оплаты меня не совсем устраивала. Но в дальнейшем была перспектива перейти в штат и получать оклад+премию. Хотя и переубеждали меня все, говоря, что на ГПХ заработаешь больше. Только я, значит, привыкла к такой системе, как у нас вводят новый договор. И сейчас получается, что оплата у всех почасовая+ премия. Но другие условия ГПХ остаются: все отпуска и больничные за свой счёт. При этом, ты не можешь просто так взять и уйти в отпуск, все нужно согласовывать на год вперед, и если ты заболел, то больничный ты в поликлинике оформляешь, но его тебе просто не оплачивают.
С 1 января 2023 года вроде как больничный на ГПХ оплачивать стали, но только при условии, что в прошлом году ты уже работал в РТК и взносы в СФР из твоей зп переводились. А новенькие в пролёте, до следующего года.
К сожалению, я не могу выложить сюда скан договора-оферты, по которому пришлось работать спустя три месяца после моего принятия на работу.
Как мне позже пояснила руководитель моего отдела, в новом договоре не прописан график, как и собственно объём работы, который нужно мне сделать, чтобы получить зп. Я могу проработать и 4 часа и 5 и 6 и 12, если я захочу. Я просто получала 133₽/час плюс премию, которая зависит от многих показателей, на мой взгляд субьективных.
Вычеты это вообще отдельная тема.
Могли вычесть штраф из зп буквально за все: неправильно сказанное слово в диалоге, непроработанное до конца предложение, затягивание диалога, отсутствие активности на мониторе в течение минуты во время звонка, беспричинное открытие дополнительных/вспомогательных программ. Короче, за всё. В итоге каждый месяц из зарплаты все равно у всех вы читали примерно по 2000 руб.
Короче, больше на ГПХ я бы не согласилась не при каких условиях. Уж лучше, совсем неофициально.