Вклад Ф. Тейлора и А. Файоля в развитие управленческой науки.

Ф. Тейлор:

· В историю управленческой мысли Ф. У. Тейлор вошел как создатель собственно управленческой науки.

· Он первый доказал, что управлять «можно научно», опираясь при этом на научные эксперименты, научный анализ и обобщение фактов и явлений управленческого процесса.

· Он первым систематизировал все имеющиеся знания об управлении и на этой основе создал новую отрасль экономической науки.

· Т. Питерс считал, что Ф. У. Тейлор, пусть и по-своему, увеличил степень человеческой свободы.

· Он ввел математику и статистику в сферу управления производством. Ф. У. Тейлор первым осуществил разделение подготовительных, исполнительских и управленческих функций.

А. Файоль:

· Анри Файоль соединил идеи функциональной администрации Тейлора и старый принцип единоначалия, в результате чего получил новую схему управления, которая и легла затем в основу современной теории организации.

· В теории администрирования Файоля две части. Первая связана с пониманием функций управления, вторая - с пониманием его принципов.

· Файоль выделяет пять функций администрации: предвидение, организация, распределение, координирование и контроль.

· Он заложил основы особого направления в менеджменте - структурного функционального подхода.

· Файоль выделяет пять функций менеджмента, представляющие собой самостоятельные направления, но в то же время связанные с другими направлениями процесса управления: планирование, организация, мотивация, контроль, координация