❗️❗️❗️❗️❗️❗️Друзья! Продолжаем тему нашей недели – источники поиска работы.
Сегодня обсудим социальные сети.
Соискатели зачастую недооценивают силу социальных сетей. Я уже рассказывала вам, что многие работодатели изучают профили будущих кандидатов в социальных сетях, которые могут рассказать о человеке то, чего нет на поверхности. Что обязательно оценит работодатель в вашем профиле?
1. Фотографии, размещенные вами
2. Информацию, которой вы делитесь
3. Частоту и ценность ваших комментариев.
4. Сообщества, в которых вы состоите.
Также я рассказывала вам, что в 30% случаев сегодня работодатели ищут кандидатов именно в социальных сетях, это делается по нескольким причинам, когда не могут найти подходящего кандидата на джоб-сайтах, в кадровых агентствах, ну или принципиально не хотят платить дорогим платформам за размещение вакансий, и тут они идут в социальные сети.
Поэтому, на сегодняшний день, популярные социальные сети - очень эффективный инструмент для поиска работы.
Как это раб