Работодатели не смогут уволить жену ветерана боевых действий в течение года после его гибели. Но только если она не вступит в новый брак. С такой инициативой выступили парламентарии от фракции «Единая Россия».
14 сентября в Государственную Думу был внесен законопроект №441036-8, предполагающий корректировку Трудового кодекса РФ. Изменения направлены на повышение уровня социальной защиты граждан, участвующих в СВО и членов их семей. Если закон будет принят, он вступит в силу с момента официального опубликования.
Трудовые права членов семьи ветеранов боевых действий будут дополнительно защищаться на протяжении года после его гибели (последующей смерти из-за полученных ранений). Прекратить трудовые отношения с таким гражданином будет невозможно, за исключением ряда случаев. Например, ликвидации предприятия, неисполнения работником своих обязанностей, прогулов, подлога документов и подобных грубых нарушений.
Однако этим правом смогут воспользоваться только супруги погибших бойцов, которые не вступят в повторный брак. Напомним, что военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, мобилизованные и добровольцы, участвующие в СВО, признаны ветеранами боевых действий. Но новые нормы также направлены на защиту членов семей участников других конфликтов.
Авторами законопроекта являются сенатор Сергей Перминов и депутат Игорь Антропенко. В пояснительной записке к документу они отмечают, что подобную защиту уже получают отдельные категории женщин. Например, матери-одиночки, воспитывающие детей-инвалидов, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет и другие. Поэтому с реализацией этих мер проблем не будет. Дополнительная защита позволит помочь семьям пережить утрату, даст время для нормализации жизни.