Девять молодых специалистов Приморского РДУ и ОДУ Востока приняли участие в мероприятиях Молодежного дня VIII Восточного Экономического Форума.
Молодежный день был призван привлечь молодежь к решению актуальных вопросов экономического развития российского Дальнего Востока, помочь построить профессиональную траекторию, получить мотивацию на профессиональное развитие.
Молодые специалисты Системного оператора приняли участие в работе нескольких образовательных площадок.
Секция «AI Journey – путешествие в мир искусственного интеллекта» была посвящена вопросам развития технологий искусственного интеллекта и машинного обучения. Слушатели узнали, какие существуют примеры применения технологий искусственного интеллекта и машинного обучения в социально значимых областях, таких как здоровье и медицина, экология, образование, как именно новые технологии влияют на нашу жизнь и какую пользу приносят, насколько этично и безопасно для человека масштабное внедрение искусственного интеллекта в различные сферы.
«Лекция захватывающая, осознание масштабов применения искусственного интеллекта потрясает. Невольно задумываешься о возможности использования в бытовых вопросах, и, конечно, в деятельности Системного оператора», – поделилась впечатлениями Анна Савицкая.
На секции «Новая модель университета: запросы нового поколения» обсуждались задачи, стоящие перед университетами России в текущих условиях. Решение этих задач приведет к изменению содержания образовательных программ в университетах и созданию особой среды обучения, которая поможет осознать необходимость служения стране и обществу.
«Интересный термин в применении к университету – «студентоцентричность», предполагающая ориентированность на студентов, их предложения и инициативы», – поделился Сергей Тетиора.
На лекции «Технологическая независимость через сетевое взаимодействие и мобильность» участники познакомились с вопросами внутренней мобильности научных кадров РФ, программами и возможностями. Спикеры рассказали о различных способах развития кадрового обмена между научными центрами и кампусами университетов, а именно стимулирующих выплатах не только на развитие исследований, но и на аренду жилья, переезд и устройство быта. Также был поднят вопрос перехода сотрудников из смежных организаций, что необходимо рассматривать не как конкуренцию, а как сотрудничество компаний.
«Для Системного оператора данная тема является особенно актуальной с учетом территориальной распределенности диспетчерских центров компании по всей стране, а также в связи с новыми функциями АО «СО ЕЭС» по управлению технологически изолированными территориальными энергосистемами», – отметила Светлана Тарасова.
На сессии «Технологии геймификации: как применение игровых методик повышает эффективность целых отраслей экономики?» участники форума узнали о текущем состоянии игровой индустрии, перспективах развития и внедрения технологий геймификации для повышения эффективности социально значимых отраслей экономики. Также обсуждался вопрос – где искать специалистов, готовых разработать и внедрить игровые технологии в процессы жизнедеятельности социально значимых отраслей экономики.
«Принципы геймификации позволяют скучное сделать интересным, сложное – простым, что предполагает в том числе внесение элемента игры, квеста, соревнования в решение рабочих задач, за выполнение которых сотрудники получают определенные награды. Таким образом использование нематериальной мотивации и создание атмосферы конкуренции повышает вовлеченность и лояльность работников в разных сферах. Геймификация – эффективный инструмент, требующий глубокой аналитики и математики», – говорит Валерия Чамбайшин.
В рамках Молодежного дня форума также прошел студенческий чемпионат по решению инженерных кейсов «Штурмуй НИОКР» ПАО «РусГидро», в котором приняла участие команда студентов Дальневосточного государственного университета путей сообщения. Наставник команды – руководитель направления обучения Молодежного совета ОЗ ОДУ Востока Михаил Крицкий. Ребята решали кейс «Использование цифровых двойников для повышения эффективности основного оборудования ТЭС». По итогам чемпионата команда ДВГУПС заняла второе место.
«Руководство Системного оператора всегда приветствует участие молодых специалистов компании в авторитетных деловых мероприятиях. Знакомство с новыми технологиями, получение новых знаний на образовательных лекциях и семинарах, общение с коллегами из других компаний, совместное обсуждение наиболее актуальных отраслевых проблем и участие в других форматах работы – это вклад в раскрытие творческого, интеллектуального потенциала наших молодых работников, эффективный инструмент нематериальной мотивации и стимул для профессионального развития и личностного роста», – отметила директор по персоналу АО «СО ЕЭС» Байрта Первеева.
VIII Восточный экономический форум, прошедший с 10 по 13 сентября во Владивостоке на территории кампуса Дальневосточного федерального университета – ключевая международная площадка для создания и укрепления связей российского и мирового инвестиционного сообщества, всесторонней экспертной оценки экономического потенциала российского Дальнего Востока, представления его инвестиционных возможностей и условий ведения бизнеса на территориях опережающего развития.
Форум учрежден указом Президента Российской Федерации В.В. Путина от 19 мая 2015 г. в целях содействия развитию экономики Дальнего Востока и расширения международного сотрудничества в Азиатско-Тихоокеанском регионе.