Социология управления - наука, изучающая социальные механизмы управления, направленные на развитие общества, в том числе совокупность форм воздействия на поведение и сознание людей.
Социология управления – наука об отношениях, возникающих в системе управления. Она изучает систему, методы и средства, формы управления; процессы и субъекты управления; проблемы ответственности, дисциплины, исполнительности как особое проявление социальных отношений в управлении; отношения руководства-подчинения.
Предмет су- анализ, оценка, совершенствование процессов управления, проходящих в разных типах социальных систем.
Объект су– процесс одновременной деятельности людей, определенная структура, основная функция которой – координация и программирование данной деятельности.
Выделяют следующие методы социального управления:
1) методы социального нормирования.
2) социально-политические методы.
3) методы социального регулирования служат для упорядочения социальных отношений.
4) методы морального стимулирования.
5) социально-психологические методы.
6) экономические методы.
7) Организационно-административные методы.
8) Методы самоуправления дают возможность человеку из объекта управления превратиться в субъект управления.
В социальной системе управления выделяют также научные методы управления. К данным методам относят:
• моделирование,
• прогнозирование,
• программирование,
• эксперимент,
• экспертные оценки,
• информационные технологии.
Функции социологии управления:
- познавательная - изучение сущности управленческих отношений, роли и значения управления в развитии общества и его подсистем;
- методологическая функция заключается в том, что в процессе исследования не только изучаются свойства объекта и предмета исследования, но и накапливаются знания о самом процессе познания, вырабатываются принципы и методы познания, научной деятельности;
- социально-инженерная функция направлена на изменение социальных систем и институтов в заданном направлении;
- гуманистическая, культурологическая функция выражается в формировании культуры управления, обеспечивающей необходимые условия для оптимизации управленческой деятельности;
- поисково-прогностическая - определение возможных вариантов развития и возможных состояний систем м процессов;
- нормативно-прогностическая - поиск управленческих методов и технологий для достижения оптимального состояния управляемого объекта;
- идеологическая, которая опирается на систему основополагающих взглядов на существующие общественные отношения, в том числе управленческие, в соответствии с интересами личности, различных социальных групп и общества в целом.
